Requirements: Dutch
Company: Socius - Steunpunt Sociaal-cultureel Werk
Region: Antwerpen , Flanders
Bataljong zoekt een nieuwe directeur met een stevigevisie, sterk leiderschap en een gezonde dosis goesting. Ben jeklaar om mee te bouwen aan sterk lokaal jeugdbeleid? Lees dan zekerverder! Bataljong verbindt en inspireert voorvechters van sterkbeleid voor jonge inwoners. Als ledenorganisatie van lokalebesturen in Vlaanderen en Brussel, bouwt Bataljong aan eensamenleving waar alle kinderen en jongeren volwaardig deel vanuitmaken. We verbinden en inspireren ambtenaren, politici en jongeburgers en bieden hen een uitgebreid pakket diensten aan met o.a.vorming, procesbegeleiding, advies, producten en publicaties. Zowerken we samen aan meer, beter en sterker jeugdbeleid! Leid jijBataljong met visie, vuur en veel goesting? Als directeur geloof jerotsvast in onze missie: het bouwen van een samenleving diekinderrechten garandeert, en waar alle kinderen en jongerenvolwaardig deel van uitmaken. Samen met onze teamcordinatoren eneen (in totaal) 25-koppig bataljon van enthousiaste medewerkerszet je hier elke dag je schouders onder. Op verschillendebeleidsniveaus, en in samenwerking met andere bovenlokale partners,versterk je het lokale beleid voor kinderen en jongeren, omdat jenet als ons gelooft dat dit d hefboom is voor een rechtvaardigesamenleving. Taakomschrijving Jouw taak in onze organisatie? Samenmet alle medewerkers draag je de missie en visie van Bataljong uit.Je bent een ambassadeur naar verschillende partners enstakeholders, en dit op verschillende beleidsniveaus. Bataljong wiltoonaangevend, verbindend, rechtvaardig en inspirerend zijn. Wezien deze waarden graag vertaald in het leiderschap dat je opneemtals directeur. We geloven in de principes van dienend leiding geven(Roeland Broeckaert): zacht voor mensen, hard voor resultaten;co-creren van drive; verbinding in vertrouwen. Bataljong wil eenorganisatie van leiders zijn waarbij iedereen de kans krijgt om ophet juiste moment en met de juiste ondersteuning leiding te nemen.Eindverantwoordelijke van de volledige organisatie Je draagt deeindverantwoordelijkheid over de hele organisatie, maar datbetekent niet dat alles op jouw schouders rust. Samen met deteamcordinatoren vorm je het leidinggevende team van deorganisatie. Samen met hen bouw je aan een stevigeorganisatiestructuur en volg je het inhoudelijk beleid van deorganisatie op. Verantwoordelijk voor de strategische lijnen van deorganisatie Je vertrekt vanuit onze visie en gebruikt die omrichting te geven aan het lange termijnbeleid van de organisatie.Je inspireert collegas, partners en andere stakeholders om samenonze missie waar te maken. Je ziet kansen en speelt hier actief opin. Je werkt vooral verbindend en zet in op samenwerking. - Jecordineert de strategische lijnen van de organisatie op langetermijn. - Je bewaakt de realisatie van de huidige beleidsnota (toten met 2025) en de nieuwe (2026 tot en met 2030). - Je staat invoor een goede, correcte rapportage van zowel de beleidsnota, alsandere lopende (projectmatige) convenanten. - Je werkt nauw samenmet het bestuursorgaan van de organisatie om de strategische lijnente bepalen en te bewaken. Verantwoordelijke van het zakelijk beleidvan de organisatie Je neemt een trekkende rol op in het zakelijkbeleid van de organisatie. Dit omvat onder andere het financieelkader, het patrimonium, het personeelsbeleid en deorganisatiestructuur- en cultuur. - Je cordineert het financilebeheer en beleid van de organisatie, van begroting tot rapportage.- Je zorgt voor een duurzaam patrimoniumbeheer en een fijne,efficinte werkomgeving. - Je cordineert de rollen, mandaten enbeslissingslijnen binnen de organisatie en teams. - Je stuurt hetpersoneelsbeleid aan, inclusief organisatiestructuur en -cultuur. -Je stuurt de werking van het cordinatorenteam aan en bent de coachvan de teamcordinatoren. Zacht voor mensen, hard voor resultatenAls leidinggevende ben je authentiek en open naar je collegas. Jebent betrouwbaar en zorgt voor een veilige omgeving voor jeteamleden. Je vertrekt vanuit vertrouwen, en gelooft in talent engroeikansen voor elke medewerker. Bataljong draagt autonomie eneigenaarschap hoog in het vaandel. Samen met de teamcordinatorenstimuleer je collegas om verantwoordelijkheden op te nemen zonderdaarbij het overzicht te verliezen. Je gebruikt verbindendecommunicatie om feedback goed te laten landen en bewaakt een openfeedbackcultuur binnen het volledige team en de organisatie. - Jehebt veel goesting om een lans te breken voor meer, beter en brederlokaal jeugdbeleid, en om het verhaal van Bataljong verder teschrijven. - Je bent een verbindend leider die een team kaninspireren, motiveren en engageren. - Je hebt een stevige visie, enkan die goed omzetten in strategische lijnen. - Je combineert opeen gezonde wijze sterke besluitvaardigheid met een even sterkeparticipatieve manier van werken. - Je bent een geboren netwerkeren bruggenbouwer, die vlot inzet op samenwerking met versc