Chez I-TRACING, nous pensons que la confiance de nos clients passe par l''excellence de nos ingnieurs et le travail bien fait. Nous sommes persuads que pour bien conseiller nos clients, nous devons garder un lien fort avec la technique et leurs problmatiques de terrain. Depuis 2005, cette approche a permis I-TRACING de simposer sur le march franais comme un acteur de rfrence dans le domaine de la scurit et de la traabilit des informations.
Contexte et missions
Dans le cadre de notre forte croissance internationale, nous recrutons en CDI un Ingnieur dAffaires expriment (h/f) qui partage ces valeurs et souhaite progresser avec l''entreprise dans une relation de partage rciproque.
Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de dvelopper et fidliser un portefeuille de clients Grands Comptes. Pour cela, vous aurez pour principales missions :
de mettre en uvre une stratgie de dveloppement commercial et d''acquisition de nouveaux comptes clients.
de fidliser vos clients, en instaurant avec eux une relation fonde sur la confiance et le partenariat.
d''laborer et de soutenir des propositions commerciales sur mesure en collaboration avec les managers techniques.
de raliser le closing des ventes.
de suivre le bon droulement des prestations et accompagner lquipe d''intervenants.
Profil comptences recherches
De formation Bac+4/+5, vous avez une premire exprience significative acquise dans un environnement informatique IT de prestations de services.
Curieux(se), dynamique et autonome, vous possdez un rel intrt pour le domaine informatique notamment pour la scurit.
Vous avez galement la capacit adresser un cycle de vente Grands Comptes et vous disposez dune bonne maitrise des techniques fondamentales de vente de service en B-to-B.
Vous avez dvelopp le sens du service client et des rsultats.
Vous possdez le vernis technique dans le domaine des Systmes dInformation suffisant pour tre l''interlocuteur privilgi des dcisionnaires chez les clients.
Vous avez galement des capacits rdactionnelles ncessaires la rponse aux appels doffres.
La matrise de langlais est indispensable.
Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons garantir un
processus de recrutement quitable et fournir les amnagements ncessaires pour favoriser leur
intgration au sein de nos quipes.
Qui sommes-nous ?
Cre en 2005, I-TRACING est aujourdhui le premier pure-player indpendant gnraliste en cyber scurit sur le march franais, avec ses 700 collaborateurs et ses 146M de CA en 2024.
Un modle intgr de bout en bout, un accompagnement global engageant depuis la GRC, laudit, le conseil technique et lingnierie jusquau services manags et les activits de cyber dfense (CyberSoc), sur lensemble des domaines technologiques de la cyber scurit.
Des clients grands comptes en France et linternational.
Un acteur majeur de son cosystme, membre fondateur du CESIN, partenaire privilgi de lANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et prsent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, ...).
Pour plus dinformations : I-TRACING
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionns de cyberscurit, mais pas uniquement !
Choisir I-TRACING, cest rejoindre une socit :
Qui fait du bien-tre et de lquilibre de vie de ses salaris une priorit, reconnue par le label
Happy At Work
Qui met en uvre un accompagnement de proximit de chaque collaborateur par un
manager technique, responsable dune quipe taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de
votre activit et le dveloppement de votre carrire (plan de formation personnalis,
passage de certifications, volution de carrire, mobilit interne).
Qui vous ouvre des opportunits en France (Nantes, Lyon, Annecy, Rgion Parisienne) et
linternational (Montral, Hong Kong, Suisse, Kuala Lumpur..)
Dont lexpertise technique, lengagement et le sens du service client sont reconnus sur le
march
Aux valeurs fortes de cohsion, de curiosit, desprit dinitiative, de solidarit et de
bienveillance
Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien
au travail et maintenir une ambiance chaleureuse
Lensemble des collaborateurs impliqus dans nos processus de recrutement ont sign et approuv notre charte du recrutement thique. Nous valorisons la diversit et pensons qu''elle fait partie intgrante de notre russite collective. Nous sommes dtermins promouvoir un environnement inclusif o chaque individu est respect et valoris. Nous encourageons les candidatures issues de diffrents horizons et nous