Requirements: Italian
Company: TN Italy
SALES & BRANCH MANAGER ITALIA USA, Italia USA, ITIQM SelezioneItalia USA, IT, ItalyPer conto di nostro importante cliente, la prima azienda italiana ad aver progettato sistemi di magnetizzazione per l''industria, con anni di esperienza e livelli di business internazionali, ricerchiamo un/a Sales & Branch Manager Italia USA.Profilo ideale:Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica oppure Fisica;Conoscenza fluente della lingua inglese;Pluriennale esperienza nel ruolo maturata in ambito commerciale con responsabilit di team, all''interno di societ produttrici di macchinari per testing o automazione;Ottima conoscenza delle dinamiche di vendita nel settore manufacturing & testing machinery;Ottima conoscenza delle best practice aziendali in ambito vendite e gestione commerciale;Esperienza nella gestione e sviluppo di team eterogenei (vendite, tecnica, amministrativa);Ottime capacit di analisi dei dati di mercato e delle performance aziendali, con abilit nel definire strategie di crescita;Ottima capacit di comunicazione e costruzione di relazioni con clienti, enti governativi, universit e partner di canale;Persona orientata al risultato, motivata e proattiva, con capacit di gestione degli imprevisti e adattamento a situazioni diverse, problem solving e miglioramento continuo;Capacit di leadership collaborativa, passione per il ruolo e desiderio di crescita professionale;Eccellenti capacit organizzative e di gestione del tempo, attenzione ai dettagli e alla qualit delle performance;Utente avanzato PC/Mac, Pacchetto Office, Excel, con dimestichezza con applicativi digitali;Domicilio vicino a Nerviano (MI) o disponibilit a trasferimenti temporanei, inclusi lunghi viaggi negli USA.Responsabilit:Il/la candidato/a, riportando direttamente al COO & Sales Director, svolger:Sviluppo strategico e operativo del piano di vendita e marketing per il mercato USA:Analisi del mercato di riferimento e dei competitor;Definizione di obiettivi commerciali e strategie;Strutturazione del budget di vendita e monitoraggio delle performance;Creazione di strumenti e materiali di marketing;Individuazione di nuove opportunit di mercato e strategie di penetrazione.Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali:Creazione e consolidamento di relazioni con clienti, enti, universit e partner;Definizione di strategie di engagement e fidelizzazione;Organizzazione di meeting, fiere ed eventi di settore.Inquadramento e retribuzione:Contratto full-time, assunzione diretta, con retribuzione e incentivi commisurati all''esperienza. La selezione rispetta il principio delle pari opportunit (L. 903/77).I candidati interessati sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy e a inviare la candidatura a (rif.). La selezione rispetta il principio delle pari opportunit (L. 903/77). Aut. Min. RS#J-18808-Ljbffr