Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Kampen , Overijssel
Waarom werken bij Cosun Beet Company?
- Innovatieve en lerende omgeving
- Verbinding en samenwerking
- Voedsel- en duurzaamheidsimpact
- Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
- Cultuur en vertrouwen
- Coperatiegroei en verbetering
- Dynamisch & veelzijdig speelveld
- Werkplezier en veiligheid
- Werkplezier en teamprestaties
Wat ga je doen?
Ben jij die mechanisch specialist die onze technische dienst komt versterken? Krijg jij energie om in teamverband te werken aan verbeteringen? Dan maken we graag kennis met je.
De uitdaging
Als monteur WTB vervul je een sleutelrol in het handhaven van de betrouwbaarheid van onze mechanische installaties en utilities. Je bent verantwoordelijk voor installatiewerkzaamheden, inbedrijfstelling, reparaties, revisies en het verlenen van service. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid als installatieverantwoordelijke voor de mechanische systemen.
In deze functie ben je onderdeel van de afdeling technische dienst. Jij wordt aangestuurd door de teamlead maintenance & engineering.
Locatie: Sensus Zwolle
Contract: Tijdelijk voor een periode van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
Taken & verantwoordelijkheden:
- Het zelfstandig opsporen, analyseren en oplossen van alle in de gehele fabriek;
- Je verricht mechanische reparaties aan apparatuur alsmede elektrowerkzaamheden bij afwezigheid van de elektromonteurs;
- Je plant en bereidt je eigen reparatiewerkzaamheden voor en verzorgt materialen via de daarvoor beschikbare systemen en documentatie;
- Je bepaalt het benodigde onderhoud en inspecties van de mechanische apparatuur in overleg met leidinggevende;
- Je organiseert het ingeplande onderhoud met de betreffende contractors en leveranciers;
- Je bereidt zelfstandig reparaties, modificaties en vervangingsprojecten voor. En voert deze zelfstandig uit of middels het aansturen van contractors;
- Je beheert inspectierapporten en andere relevante informatie van de mechanische installaties;
- Je administreert werkzaamheden in het preventief onderhoudssysteem SAP;
- Je draagt mede zorg voor het technisch onderdelen magazijnbeheer;
- Je geeft de benodigde capaciteit aan bij complexe storingen;
- Je stelt, in samenwerking met productie, de installatie af;
- Je geeft instructies en technische aanwijzingen aan productiepersoneel en derden;
- Draagt zorg voor kennisoverdracht naar operators met betrekking tot autonoom onderhoudstaken door het geven van technische trainingen;
- Neemt de voorschriften in acht betreffende kwaliteit, arbo en milieu (o.a. NEN, HACCP, ISO), en de in het bedrijf geldende werkvoorschriften;
- Consignatiediensten behoren tot de functie-eisen.
Wat neem je mee?
Je bent in bezit van een MBO-4 diploma in de richting werktuigbouwkunde. Ook ben je in bezit van een VCA Vol certificaat, of je bent bereid deze te behalen. Verder heb je kennis van geautomatiseerde onderhoudssystemen. Ervaring is de voedingsmiddelen is een pre.
Wat krijg je ervoor terug?
Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collegas betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Een salaris tussen de 3.600 en 4.500 bruto per maand o.b.v. een 40 urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering;
- Vitaliteitsbudget ter waarde van 450,-;
- Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van 0,23 per gereden kilometer;
- Cao a la carte regeling;
- Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
- Fietsplan & fitnessregeling;
- Collectieve zorgverzekering.
-
Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
-
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
-
Case
Mogelijk is een case onderdeel van de