Requirements: French
Company: Groupe SIAT
Region: Grand , Grand Est
Vous avez de solides bases en lectrotechnique ?
Vous cherchez un poste de Manager en CDI dans une entreprise dote de vraies valeurs humaines ?
Cette offre est faite pour vous !
GROUPE SIAT propose un poste de Chef dquipe Maintenance h/f en 2X8 et en CDI.
Les missions :
Rattach au Responsable maintenance, vous encadrez une quipe de 7 Techniciens de maintenance tout en gardant une partie oprationnelle sur le terrain.
Plus prcisment, vous serez charg de :
1. Maintenance et fiabilisation :
- Analyser les dysfonctionnements techniques (avec la production et services transverses)
- Surveiller le bon tat gnral des installations (maintient ltat standard)
- Assurer et amliorer la fiabilit des machines
- Mettre en uvre des programmes de maintenance prventive
- Accompagner la prise en charge de la maintenance de 1er niveau des oprateurs de production
- Identifier les actions damlioration continue dans tous les domaines : scurit, qualit, fiabilit, etc.
2. Management :
- Animer et coordonner le personnel
- Sensibiliser les quipes et contrler lapplication des rgles en matire de qualit, scurit, environnement et maitrise de lnergie
- Veiller au respect du travail accompli
- Rendre compte votre hirarchie de tout problme rencontr
- Participer la formation, lintgration et au dveloppement de la polyvalence des quipes
- Participer la dfinition des mthodes, procdures et objectifs de production dans un souci damlioration continue
Le profil :
- 5 ans dexprience sur un poste similaire en maintenance industrielle
- Solides comptences en lectrotechnique et bonnes connaissances en automatisme (Siemens S7)
- Personnalit : Vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous tes ractif. De mme, vous avez lesprit dquipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialit. Autonome, vous apprciez la polyvalence que propose le poste ainsi que la transmission de votre savoir votre quipe.
Les conditions proposes :
- CDI directement
- Statut ETAM
- Horaires : 2x8
- Parcours de formation et d''accompagnement
- Industrie lourde (travail en hauteur et lextrieur ponctuellement > 10-20% du temps)
- Plan de carrire et ambiance conviviale
- Environnement : sanitaires maintenance tout neufs, machines trs automatises, technologies varies, bonne ambiance de travail, esprit dquipe, matriel de travail mis disposition trs rapidement pour travailler dans de bonnes conditions, etc.
- Salaire : entre 45 000 et 50 000 brut/annuel (tout compris) selon exprience
- Avantages sociaux : 13e mois, intressement/participation, CP, indemnit transport (remboursement kilomtrique), boissons chaudes offertes volont, prime panier (5 net/j), mutuelle/prvoyance, PEE, CSE, tarif prfrentiel, primes individuelles et collectives, etc.
- Site desservi par le train (10 mn pied de la gare dUrmatt qui dessert la ligne Strasbourg St Di)
- Urmatt : Molsheim Ouest, proche Strasbourg
Lentreprise
Entreprise familiale indpendante de plus de 450 salaris, Groupe SIAT est une socit industrielle base proximit de Strasbourg et Castres. Ralisant un chiffre daffaires de plus de 175 millions deuros, le groupe sest diversifi dans les mtiers du bois et de lnergie. Depuis 1818, lamour du bois et de la fort se sont transmis de gnration en gnration, sans jamais faiblir, pour devenir une vritable passion. Aujourdhui, SIAT est constitue dune des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondment tourns vers l''avenir du fait de notre culture familiale et de notre activit co-responsable. Nos valeurs : qualit, savoir-faire, outil de production la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, cest rejoindre une Entreprise :
- Solide qui investit massivement et rgulirement dans les quipements (machines, informatique...) et dans les Hommes (plan de carrires, volutions de postes, de responsabilits, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- O les mobilits internes sont favorises
- Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit dquipe avec un parcours dintgration solide
- O les bons rsultats se partagent (intressement, participation, prime de rsultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
- Dote de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engage pour lenvironnement : conomie circulaire, unit de cognration, limitation de lempreinte carbone, circuit court, zro dchet, garages vlos, etc.
- 100 % familiale avec des circuits de dcision courts
Les tap