Requirements: Italian
Company: Bep''s
Region: Montebelluna , Veneto
Beps la pi grande realt di negozi specializzati nella vendita di accessori auto, moto e bici unazienda attualmente in espansione e per ampliamento dellorganico seleziona:IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEPRINCIPALI ATTIVITA'' DA SVOLGERE:Gestione amministrativa del personale: contratti, documentazione, archiviazioneGestione e controllo scadenze contrattuali, ferie, malattie e permessiRegistrazione delle retribuzioni e delle fatture relative al personaleAggiornamento gestionale HRControllo e inserimento delle ore lavorate, ferie, permessi e malattieComunicazione con il consulente del lavoro per lelaborazione delle buste pagaOrganizzazione e programmazione di visite mediche, corsi di formazione e sicurezzaREQUISITI:Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico-contabile e/o laurea settore economico-giuridicoEsperienza pregressa all''interno di realt strutturate dove il candidato si occupato di analoghe attivitApprofondita conoscenza di almeno un gestionale del personale/elaborazione pagheDisinvolta padronanza pacchetto Office e degli strumenti informatici in generaleConoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativiPrecisione, organizzazione e capacit di gestione dello stress e dei carichi di lavoroCOMPLETANO IL PROFILO:Conoscenza del CCNL COMMERCIOConoscenza del gestionale ZUCCHETTI HR INFINITYResidenza in zone limitrofe alla sede di MontebellunaBuone capacit organizzative ed orientamento al risultatoAttitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di squadraSEDE DI LAVORO: Montebelluna TVSI OFFRE:Inquadramento e retribuzione in linea con l''esperienza maturataAffiancamento da parte dell''ufficio internoFormazione continua, per permettere di migliorare costantemente le proprie capacit e conoscenze in un ambiente giovane, organizzato e dinamicoORARIO: Full time - dal luned al venerdEntra a far parte anche tu di questa grande famiglia.Ti aspettiamo ! Il presente annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.