Requirements: Dutch
Company: ROC Nijmegen
Region: Nijmegen , Gelderland
Wat ga je doen:
Goede onderwijskwaliteit, tevreden studenten en collegas, sterke samenwerking in de teams en opleidingen die aansluiten op de arbeidsmarkt dr ga jij voor als teammanager bij ROC Nijmegen. Jij geeft leiding aan 2 opleidingsteams: Mobiliteit en Logistiek. Daaronder vallen de opleidingen Autotechniek, Bedrijfsautotechniek en Transport Logistiek. Jij bent eindverantwoordelijk voor alle facetten van deze teams: van HR en financin tot coaching. En je onderhoudt nauwe contacten met belangrijke externe partners. Jouw uitdaging? Het overzicht houden en zorgen dat processen goed op elkaar aansluiten.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- De opleidingsteams aansturen: je geeft leiding aan zon 34 professionals en stimuleert hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zowel in formele gesprekken als op de werkvloer. Door de open sfeer die jij creert, lopen collegas makkelijk bij je binnen om even te sparren of te delen wat er speelt
- De kwaliteit van het onderwijs ontwikkelen: jij bent verantwoordelijk voor de inhoud van de opleidingen en betrekt je teams daar actief bij. Daarbij bereid je ook de bezoeken van de onderwijsinspectie zorgvuldig voor en begeleid je interne audits
- Organisatiebreed schakelen: je zorgt dat de teambegrotingen kloppen, houdt als locatieverantwoordelijke contact met de facilitaire dienst en stemt verschillende HR-zaken af. Ook vertaal je ROC-brede processen en plannen door naar concrete acties voor je eigen teams
- Strategisch meedenken op directieniveau: samen met je collega-teammanagers en de directeur vorm je het MT van de directie Techniek. Samen ontwikkelen, implementeren en evalueren we het teamoverstijgende directiebeleid, waarbij je verantwoordelijk bent voor een eigen portefeuille. Welke dat is, bepalen we samen
- De verbinding met het werkveld versterken: je onderhoudt contact met landelijke en regionale partners zoals de MBO Raad, BOVAG en Logistics Valley. Daarbij zorg je dat de opleidingen blijven aansluiten op de praktijk n denk je mee over uiteenlopende vraagstukken, zoals voldoende instroom op de arbeidsmarkt
Informatie over het team
Jouw teams zijn heel divers: van ervaren krachten tot nieuwe docenten, en van klassiek geschoolden tot zij-instromers. Wat ons bindt? De focus op praktijk n samenwerking. We bouwen het onderwijs rondom de praktijk en nemen samen verantwoordelijkheid. Dat zie je bijvoorbeeld terug in het teamjaarplan, dat we ieder jaar samen opstellen. Dat versterkt het eigenaarschap in de teams. Extra bijzonder? We hebben een eigen opleidingslocatie aan de Energieweg, compleet met werkplaatsen en een logistiekhal. Als teammanager ben je daar zichtbaar aanwezig: je loopt dagelijks een rondje, spreekt collegas en studenten aan en schuift bovendien regelmatig aan in de teamkamer voor een kop koffie en een goed gesprek.
Over ROC Nijmegen
Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten. En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen.
Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee
- Je hebt minimaal hbo-niveau, minimaal een aantal jaren werkervaring als manager en bij voorkeur ervaring in het onderwijs, bijvoorbeeld als teamleider of docent
- Je hebt affiniteit met de branche en praktijkgericht opleiden. Ervaring in het vakgebied is niet nodig, wl vind je het mooi dat we jongeren opleiden die met hun handen werken en niet bang zijn voor een beetje olie
- Je weet positieve energie in de teams te brengen en collegas op een fijne en motiverende manier te coachen om het beste uit zichzelf te halen
- Je hebt een sterk organisatorisch inzicht. Je kunt vooruitplannen, bewaakt deadlines en zorgt dat alles klopt: van lessentabellen tot docentinzet en begrotingen
- Je voelt goed aan wat er binnen en buiten je teams speelt en stelt je kwetsbaar op. Je geeft het goede voorbeeld voor collegas door open te zijn over je eigen leerproces
Wat hebben wij te bieden
- Een werkweek van 40 uur (1,0 fte)
- Een brutomaandsalaris in schaal 12 (tussen 4.584,- en 6.680,-) of 13 (tussen 5.226,- en 7.231,-), op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je opleiding, expertise en werkervaring
- Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris)
- Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en