Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Paris , le-de-France
Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie.En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :Conseil & AgilitCyberscuritDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intgrer notre Ple DRH , un(e) Assistant(e) RH (H/F).Directement rattach la Responsable RH, vous bnficierez dans un premier temps d''une priode d''intgration vous permettant de dcouvrir le groupe, nos enjeux et nos quipes.Vos missionso Assurer lintgration des salaris : recueil des documents dentres, cration des droits, dploiement des parcours dintgration, suivi des formations on boarding...o Grer ladministration du personnel : courriers agence, attestations, mutuelle, prvoyance, avenants au contrat de travail avec une tenue des dossiers du personnel conforme au RGPD.o Conduire les relations avec les divers organismes pour les dclarations et dmarches effectuer : mutuelle, mdecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Ple emploio Assurer la prpa paie : validation des absences et des CRA, consolidation des variables de paie et saisie des informations lgales paie sur linterface SILAE.o Contribuer au droulement du plan de dveloppement de comptences : tablir les devis formation, organiser la logistique des sessions, valuer et assurer le reporting.o Participer lanimation de lagence : accueillir les visiteurs, organiser des vnements team building, grer les achats responsables, veiller au respect des rgles de vie & aux bonnes pratiques RSE.o Assurer le off boarding des salaris :gestion des documents de fin de contrat, suppression des droits, remise des soldes de tout comptes.Votre profilVous disposez minima dune premire exprience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et dvelopper vos comptences en tant qu''assistant(e) RH.Vous avez dj ralis la prparation des variables de paie.Votre carrire chez NosoftDepuis sa cration, Nosoft place ses collaborateurs au cur de sa stratgie. Notre culture pourrait se rsumer en un mot : le collectif.Nos communauts vous donnent la possibilit dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons ce que chacun bnficie dun accompagnement de proximit et dun suivi de carrire personnalis auprs de votre manager ddi :1 bilan dintgration1 entretien dvaluation qui a lieu chaque anne pour valuer votre performance et dterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formationVos avantagesBien-tre au travail :Un accord de tltravail en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, )Et bien plus encore :Un abonnement illimit Learning offertParce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat...Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de trois tapes cls :Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrire possibles au sein de notre groupeUn entretien Manager pour raliser un diagnostic de vos comptences mtier et identifier les comptences sur lesquels poursuivre votre volutionVous aurez galement la possibilit de rencontrer pour complter votre processus de recrutement, un pair de votre mtier pour changer sur son exprience collaborateur au sein de notre groupe.Nous avons hte de vous rencontrer !A bientt,Lquipe Nosoft