Requirements: Dutch
Company: Uptime HR
Region: Hoogstraten , Flanders
Deze internationale organisatie is actief in de verpakkingsindustrie. Het is een goede en stabiele werkgever, wat ze zien is aan o.a. de hoge ancinniteit onder de medewerkers. Er worden opleidingen gegeven en er zijn tal van doorgroeimogelijkheden. Het loonpakket is uitgebreid en er worden ook leuke activiteiten voor het personeel georganiseerd. En last but not least je komt terecht in een fijne en collegiale werksfeer!
Jobomschrijving
Als storingstechnieker heb je een verantwoordelijke en uitdagende functie. Jij zorgt ervoor dat de storingen worden opgelost, zodat de productielijnen blijven draaien.
De eerste paar weken word je opgeleid in dagdienst. Daarna ga je meedraaien in 3 ploegen en word je verder opgeleid door een collega-technieker. Wat ga je zoal doen?
Hoofdtaken
- Lijn in storing? Jij schiet te hulp!
- Branden er meerdere storingslampen tegelijk? Dan bepaal jij de prioriteiten
- Grotere storingen (+2u) geef je door aan de technische dagploeg
- Storingen verhelpen
- Rapport opmaken van de interventie en de lijn terug vrijgeven
- Machines mee opstarten
- Operatoren helpen bij het instellen/omstellen/afstellen van de lijnen (processing)
Andere taken
- Toezien op veiligheid en de regels naleven
- Toezien op kwaliteit en eventuele problemen melden
- Back-up voor de ploegleider wanneer deze in verlof is
De vereisten
Ben jij de storingstechnieker die wij zoeken?
- Je hebt een PASSIE voor techniek! Dat kan zijn door opleiding, werkervaring of zelfs hobbys!
- Goede kennis mechanica
- Kennis pneumatica/hydraulica? Dat is mooi meegenomen
- Zeer goede kennis NL
- Stressbestendig, goed prioriteiten kunnen stellen
- Veiligheidsbewust
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Collegiaal
- Met beide voeten op de grond
- Willen bijleren, jezelf willen bewijzen
- Kunnen werken in 3 ploegen
- Beschikken over eigen vervoer
Het aanbod
Als storingstechnieker wordt er heel wat van je verwacht, maar daar krijg je veel moois voor terug:
- Een vast contract bij opstart
- Een zeer mooi uurloon + shiftpremies
- De mogelijkheid om elke 6 maanden te groeien in loon (bij positieve evaluatie)
- Maaltijdcheques van 8 (vanaf dag 66)
- Ecocheques 250 per jaar
- 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke verlofdagen
- Per 5 jaar ancinniteit een extra vrije dag
- DKV (gezinsleden kunnen worden aangesloten)
- Fietsleaseplan
- Fietsvergoeding van 0,36 per km
- Leuke personeelsfeesten
- Maandelijks een afterwork drink
- Elk kwartaal een toffe teambuilding