Constitue dun effectif de 8 personnes, la Direction des Transports et de la Mobilit consolide son organisation depuis la prise de comptence afin dassurer le pilotage, la gestion et lorganisation de services transports existants ou dvelopper sur le territoire (transport scolaire, transport urbain, saisonnier, transports sur rservation, mobilits actives) dans le cadre de la stratgie rcemment dfinie.
Sous la responsabilit du Directeur Gnral Adjoint du Ple Dveloppement Territorial, vous tes charg(e) des missions suivantes :
Participer llaboration et la mise en uvre dune politique des transports et des dplacements lchelle communautaire en cohrence avec le bassin de mobilits,
Organiser et suivre le fonctionnement des diffrents services de transports (rgie directe, suivi DSP et/ou marchs) et piloter leur dveloppement et extension,
Coordonner lorganisation des mobilits et participer aux projets damnagement et infrastructures lis aux transports et mobilits,
Contribuer llaboration des documents stratgiques locaux damnagement du territoire et leur modification/rvision (SCOT, PLU, PCAET),
Piloter et animer la relation aux usagers, autre AOT, aux prestataires pour faire voluer loffre de mobilit,
Organiser et animer les runions des groupes de travail, du comit des usagers.
Participer aux diffrentes instances locales, dpartementales et rgionales en lien avec le primtre du poste
Formation suprieure en dveloppement local avec exprience dans le domaine des transports et mobilits,
Matrise du cadre rglementaire applicable au transport public et la mobilit, et du fonctionnement des collectivits territoriales,
Connaissance du cadre juridique, institutionnel, budgtaire et comptable,
Capacit llaboration et la conduite de projets,
Techniques de formalisation des stratgies, capacits rdactionnelles et esprit de synthse,
Comptences relationnelles et qualit managriale.
Qualits requises :
Donner les moyens lquipe pour prioriser et raliser les objectifs,
Savoir partager linformation de faon transversale et savoir rendre compte,
Savoir dlguer, prendre du recul en ayant la capacit dire ,
tre capable de prendre des dcisions en y donnant du sens,
Avoir une capacit dcoute, de disponibilit et une ouverture desprit reconnue,
Valoriser en dveloppant les talents au sein de son quipe,
tre rigoureux, mthodique,
Respecter la discrtion professionnelle.
Situ le long de la cte vendenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomration est compos de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transform en Agglomration depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie sest dot des comptences Mobilit et PLUi la mme priode.
Disposant rcemment dun Projet de territoire solidaire et ambitieux dclin en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et lanticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomration veut conforter son attractivit touristique et conomique pour saffirmer comme une destination thique.
Environ 280 agents permanents animent laction publique territoriale rpartis en 2 structures, 220 agents lAgglomration et 60 agents au Centre Intercommunal dActions Sociales (CIAS).
Dcouvrez lentreprise PAYS SAINT GILLES CROIX VIE|PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION