Requirements: French
Company: Weda - Logiciel mdical
Region: Montpellier , Occitanie
Rejoins la famille Weda, une entreprise du Groupe VIDAL !
Prcurseur du dossier patient en ligne et logiciel mdical le plus utilis par les mdecins gnralistes libraux en France, Weda propose une solution en mode SaaS complte, volutive et intuitive, dune grande souplesse dutilisation pour les professionnels de sant.
Fonde en 2010 sous limpulsion de praticiens convaincus et dexperts des nouvelles technologies, WEDA est autant une affaire de passion que de comptence.
Rejoindre Weda, cest intgrer une quipe dynamique, chaleureuse et rsolument tourne vers lavenir. Ensemble, construisons la sant de demain !
Votre mission
En tant que dveloppeur au sein de lquipe agile "Patients" chez Weda, vous participez la ralisation dun projet logiciel et vos missions seront les suivantes :
- Dvelopper des applications mobiles performantes
- Contribuer lamlioration constante de larchitecture logicielle de la plateforme
- Assurer une qualit de code en ligne avec nos standards
- Apporter votre expertise et ides aux dbats technologiques.
Vos comptences technologiques
- Matrise de React Native et des bibliothques associes (React Navigation)
- Expo (router, dploiement) / TypeScript / Tailwind / Zustand
- Consommation dAPI REST
- Jest (test)
- Git & Azure Dev Ops (versioning et gestion de projet)
- Gestion des fiches stores (App Store et Google Play Console) pour le dploiement
- Bonne matrise des architectures MVVM, MVC, et Clean Architecture
- Connaissance des bonnes pratiques de scurit mobile
- Travail en mode agile avec des crmonies structures (Daily, Sprint planning, Sprint review, rtrospective), en collaboration avec les quipes back-end et CX.
Votre profil
- Vous avez une exprience dau moins cinq ans en dveloppement dont trois en React Native.
- Vous tes autonome et force de proposition, capable de mentorer et guider des dveloppeurs juniors sur un mme projet.
- Vous tes curieux(se), dot(e) dun bon relationnel et vous aimez travailler en quipe.
- Vous tes enthousiaste lide de progresser et dvoluer dans une socit taille humaine et en pleine croissance.
Droulement des entretiens
- Premier contact tlphonique avec notre Charge de recrutement.
- Entretien technique (test) avec le Tech Lead et/ou chef dquipe test puis change pour discuter du test lui-mme et dautres sujets techniques.
- Entretien culturel avec le Directeur Technique questions concrtes pour valider que le candidat dmontre la culture de lentreprise par ses actions passes et actuelles.
- Offre demploi et dbut de laventure.
Quelques informations complmentaires
- Poste pourvoir Paris (Issy-les-Moulineaux) ou Montpellier
- 2 jours de tltravail par semaine
- Carte Tickets-restaurant
- Prime dintressement
- Comit dentreprise.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.