Requirements: French
Company: Start People France
Region: Saint-Julien-ls-Metz , Grand Est
Start People est un rseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intrim) rparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs dactivit. Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons ralis 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre mtier est le recrutement, la slection et la dlgation de personnel form, motiv et oprationnel, dans le respect de nos engagements en matire de scurit et de lutte contre la discrimination. Nous nous attachons dvelopper une relation de proximit autant auprs de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intrimaires. En 2024, nous avons galement recrut plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10me anne conscutive, Start People se trouve au palmars des entreprises o il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui russit combiner croissance et bien-tre au travail. Nous sommes la recherche d' un(e) responsable contentieux, rattach(e) notre adjoint crdit manager et en collaboration avec l'quipe, vous avez la charge de la mise en uvre des procdures adaptes au recouvrement des crances, ce titre vos principales missions seront de : Analyser les dossiers et les informations rcoltes pour dterminer la meilleure action entreprendre, en vue dune conciliation lamiable voire dune procdure judiciaire Assurer le suivi des dossiers et des procdures juridiques avec les interlocuteurs externes (assureurs crdits, cabinets de recouvrement indpendants, avocats, mandataires) Echanger les informations avec les diffrents organismes Proposer et appliquer les actions visant acclrer le recouvrement des crances Suivre les objectifs oprationnels dfinis par la Direction Titulaire d'un diplme BAC +3, vous avez une exprience sur une fonction identique, vous vous reconnaissez dans les comptences et aptitudes professionnelles suivantes : Matrise de la rglementation du recouvrement notamment le domaine des procdures collectives Esprit dquipe : afin de travailler dans un esprit de coopration et dentraide Trs bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, SI comptable et clients) Prime annuelle ~ Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)~23 RTT par an (avec un compte pargne temps disposition)~ Mutuelle et prvoyance ~39h semaine du lundi au vendredi. ~ Possibilit de tltravail lissue de la priode dessai Ds votre arrive, vous allez suivre un parcours d'intgration et de formation vous permettant de dcouvrir et d'apprhender au mieux la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et dtre autonome et oprationnel le plus rapidement possible. 1 : Entretien tlphonique avec une personne du service RH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversit, Start People a sign un accord dentreprise afin de renforcer notre dmarche dinclusion des travailleurs en situation de handicap.