Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Bergamo , Lombardy
AGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societ: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realt in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Project manager in ambito elettrico, con un forte orientamento alla preventivazione e alla gestione operativa delle commesse.La modalit di erogazione del progetto On site su Bergamo.Responsabilit principali:Redazione e gestione dei preventivi per impianti elettrici e fotovoltaiciOrganizzazione delle attivit tecniche di cantiereSupporto alla gestione delle commesse, con focus su tempistiche, risorse e materialiInterfaccia con clienti, fornitori e squadre operativePartecipazione a gare, bandi e progetti di illuminazione pubblicaDiploma o laurea ad indirizzo tecnico (elettrico, elettrotecnico o simili)Conoscenza base di AutoCADBuone capacit organizzative e propensione alla gestione di progettiInteresse per il settore fotovoltaico (esperienza pregressa non necessaria)Ambiti di attivit:Impianti elettrici residenziali e, in prospettiva, industrialiFotovoltaico su tetti (impianti residenziali; impianti a terra in fase di valutazione)Gare e appalti pubbliciCerchiamo qualcuno con voglia di fare, spirito pratico e senso di responsabilit, che voglia crescere in un ambiente tecnico ma dinamico, contribuendo in prima persona allorganizzazione e allo sviluppo dei progetti.Benefits aziendali: Flessibilit oraria, smart working e ticket restaurantContratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr