Le groupe LOXAM est un rseau spcialis dans la location de matriel d''quipement pour le BTP, l''industrie, l''vnementiel, les collectivits locales et les particuliers.
Depuis sa cration en 1967, il n''a de cesse de poursuivre sa stratgie de dveloppement sectoriel.
Aujourd''hui son rseau se compose de 1100 agences implantes sur 30 pays. Constamment la conqute de nouveaux marchs, ses plus de 12 000 collaborateurs relvent chaque jour d''importants dfis et permettent au Groupe d''tre le numro 1 europen dans son secteur d''activit et le 4me acteur mondial.
Nous renforons notre Direction Prospective et Dveloppement et recherchons un Chef de Projet RSE et Culture d''Entreprise Groupe H/F
Rattach(e) au Directeur du Dveloppement Durable, vous aurez la charge de la coordination de l''ensemble du projet Loxam United. Vos missions seront les suivantes :
- Formaliser et faire vivre la culture d''entreprise, notamment au travers d''un manifeste et d''une charte managriale pouvant tre dclins dans toute l''organisation ;
- tre en veille et formaliser des benchmarks sur les cultures d''entreprise, les attentes et dynamiques des collaborateurs et leurs volutions ;
- Assurer le suivi du projet :
- Participer au cadrage et au suivi du projet et des actions en dcoulant ;
- Planifier et prparer l''ensemble des instances et ateliers de travail ncessaires la conduite du projet (identification des contributeurs, planification des temps de travail, prparation des supports, etc.)
- Prparer les diffrentes restitutions du projet (instances dcisionnelles, runions plnires, supports de communication, kits de dploiement au sein des quipes, etc.)
- Coordonner la communication interne afin de garantir la clart de la vision et des valeurs, et la cohrence des messages diffuss travers le Groupe. Vous aurez notamment la charge du dploiement d''un outil de communication interne Groupe (type Intranet), en articulation avec les outils existants dans les BU ainsi que la formalisation d''un cadre prenne l''animation de cet outil est partie intgrante de la mission
- Accompagner les directions RH dans l''animation de la dmarche Great Place to Work, par le suivi des plans d''actions en particulier sur un pilier fondamental de la culture d''entreprise : la culture et pratique managriale.