Requirements: French
Company: GravitHy
Region: Paris , le-de-France
Prsentation de GravitHy L'industrie du fer et de l'acier joue un rle cl dans l'conomie europenne, gnrant environ 300 000 emplois directs et 1,6 million d'emplois indirects, avec une valeur ajoute annuelle cumule estime 82 milliards d'euros. Cependant, cette industrie demeure fortement dpendante des combustibles fossiles, mettant prs de 190 millions de tonnes de CO2 chaque anne, soit environ 5 % des missions totales de CO2 de l'Union europenne. GravitHy est une entreprise franaise innovante, ne avec lambition mondiale de dcarboner lindustrie de lacier. Notre objectif est de produire grande chelle du fer rduit direct (DRI) vert et faible teneur en carbone grce lutilisation dhydrogne renouvelable et faible mission de carbone. Nous envisageons de construire, possder et exploiter notre premire usine de fer vert dans le sud de la France, avec lintention de rpliquer ce modle travers lEurope et au-del. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un talent dynamique et passionn pour rejoindre notre quipe en tant que Gnraliste RH ( HR Officer). Description du poste : En tant que Directeur/trice de Cabinet - Assistant/e Executif/ve, vous principales missions seront les suivantes : 1. Stratgie Rsolution de Problmes Complexes - En tant que conseiller de confiance, accompagner la Direction (CEO et DG) en fournissant des analyses approfondies et des recommandations stratgiques pour la prise de dcisions cls. - Identifier de manire proactive les enjeux critiques et proposer des solutions innovantes et pratiques pour rsoudre des problmes complexes. 2. Communication Excutive Rdaction de Contenu - Rdiger des documents stratgiques de haute qualit (notes, prsentations, rapports) destins aux parties prenantes internes et externes, en garantissant leur pertinence, clart et alignement avec la vision de lentreprise. - Maintenir une communication cohrente et impactante qui soutient les priorits de lorganisation et renforce sa marque. 3. Gouvernance Support aux Instances Dirigeantes - Organiser et prparer les runions du Conseil d'Administration et des comits excutifs, en veillant une gestion rigoureuse des agendas et la bonne prparation des documents. - Assurer le suivi des dcisions et recommandations, garantissant une mise en uvre efficace des actions dfinies. 4. Suivi des Initiatives Stratgiques Performance - Suivre lavancement des initiatives stratgiques et des projets cls en lien avec les priorits de l'entreprise, tout en identifiant les points damlioration. - Alerter la Direction en cas de drive ou d'cart significatif, et proposer des actions correctives pour assurer la russite des projets. 5. Optimisation de lOrganisation Interne Coordination des Runions - Piloter la planification et lorganisation des runions internes : dfinir les ordres du jour, prparer les supports ncessaires, suivre les actions et dcisions prises. - Promouvoir une culture de rigueur, de transparence et de responsabilit au sein des quipes. 6. Amlioration Continue Efficacit Organisationnelle - Identifier et mettre en uvre des solutions innovantes pour amliorer lefficacit oprationnelle de la direction, optimiser les processus et les interactions entre les diffrentes quipes. - Dployer des outils et mthodologies permettant de renforcer la collaboration interfonctionnelle et daccrotre la productivit globale. 7. Gestion de Projets Spciaux Initiatives Transversales - Diriger ou soutenir des projets stratgiques transverses (ex. : diversit inclusion, dveloppement durable/ESG, tudes de march) en assurant leur coordination et leur bonne excution. - Collaborer troitement avec les quipes de communication pour amplifier le message du leadership et valoriser limage de lentreprise linterne et lexterne. Profil recherch : Vous justifiez dune exprience denviron 5 ans dans un environnement exigeant, idalement au sein dun cabinet de conseil, dune direction gnrale, ou dune organisation de haut niveau (start-up en forte croissance, secteur public, grands groupes). Cette exprience vous a permis de dvelopper une forte capacit danalyse, de gestion de projets transverses, ainsi que dinteraction efficace avec les quipes de direction Ce que nous recherchons : - Un esprit stratgique et une grande rigueur dans lexcution. - Un excellent sens de la communication et de la gestion du temps. - Une capacit travailler dans un environnement dynamique, en constante volution, avec une forte autonomie. - Un esprit dinitiative et une forte capacit anticiper les besoins et priorits de la direction.