Requirements: French
Company: ADSEARCH
Region: Lille , Hauts-de-France
Entreprise :
Adsearch vous propose des milliers d''opportunits de carrires dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d''emploi en CDI, CDD, Intrim et Freelance sur notre site internet !
Description du poste :
Nous sommes un Cabinet de conseil en recrutement d''experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux).
Nous nous diffrencions par notre expertise en recrutement, une offre globale unique autour de 5 solutions et une culture unique base sur l''humain, l''agilit et surtout, l''tat d''esprit.
Notre raison d''tre : crer la bonne rencontre entre une entreprise et un talent.
C''est la qualit de notre accompagnement qui nous permet d''apparatre, depuis 2020, dans le top des classements des cabinets de recrutement en France !
Adsearch c''est aussi :
- + de 150 collaborateurs
- 13 bureaux travers la France
- 10 univers sectoriels
- + de 3000 recrutements par an
- + de 5000 clients
Adsearch est une marque du Groupe Adquat, groupe franais et indpendant qui fait aujourd''hui partie des 50 premires entreprises mondiales sur le march global des ressources humaines.
Dans le cadre de notre dveloppement, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en recrutement Lille.
Rejoignez l''aventure en devenant Adsearcher !
Vos missions de Consultant en recrutement H/F :Votre positionnement de spcialiste en recrutement, vous permet de grer votre portefeuille de clients et candidats de A Z. Consultant(e) 360, vos missions s''articulent autour de 3 axes :
- Client : Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprs des PME/Grands Comptes de votre secteur.
- Candidat : Sourcer, valuer, coacher et fidliser vos candidats tout au long de leur carrire, mme aprs leur placement.
- Faire matcher les besoins des clients avec les comptences de vos candidats en apportant du conseil. Vous apportez de la valeur chacun de vos interlocuteurs et ne poussez pas la vente de produit dont personne n''a besoin.
Votre profil :- De formation Bac +3 minimum, vous possdez une exprience d''au moins 2 an dans le recrutement ou la vente de service en B to B.
- Orient Business, Recrutement, vous avez une belle exprience en cabinet de recrutement, ESN ou commerce BtoB.
- Vous ne vous fixez pas de limite pour atteindre vos objectifs et conseillez au mieux vos clients. Entrepreneur et ambitieux, vous souhaitez conqurir votre secteur en gagnant de nouvelles parts de march.
- Vous trouvez du plaisir au travail en faisant tout pour runir le bon client et le bon contexte avec le bon candidat.
Pourquoi rejoindre Adsearch ?- Afin de bnficier de l''agilit d''une start-up tout en s''appuyant sur les outils d''un grand groupe dans une ambiance de travail dtendue et challengeante.
- Vous profitez d''un accompagnement surmesure avec une formation nos services/process sur plusieurs semaines avec des experts mtier pour une intgration russie : tutoriel, confrence, mise en situation.
- Une entreprise o tout le monde se connait avec un management de proximit, dans une dynamique de coopration et o les volutions professionnelles sont nombreuses.
Adsearch, une entreprise qui s''engage pour diverses causesComme le sens est primordial pour nous, nous nous engageons auprs dassociations, de causes et nous travaillons sur le dveloppement des axes suivants : conomique, social, socital et environnemental.
Mais aussi pour ses collaborateurs !- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- Implication dans des uvres caritatives et valorisation de l''engagement des collaborateurs
- Amlioration du bien-tre des collaborateurs via la mise en place d''une application sportive et l''animation de challenges internes
- Jour de Repos Supplmentaire raison de 12 par an
- 2 jours de tltravail par semaine pour tous et toutes
- Innovations autour de la parentalit (4/5me pay 100%, crche d''entreprise etc. sous condition danciennet)
- Tickets restaurants de 930 dont 60% de prise en charge par l''employeur
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap (signataire d''une Charte d''engagement en ce sens)
Le processus de recrutement chez Adsearch :- Etape 1 : Rencontre avec notre Responsable Recrutement Interne
- Etape 2 : Ren