Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Thalwil , Zurich
Die CBM Christoffel Blindenmission ist eine international ttige, christliche Entwicklungsorganisation. In Armutsgebieten frdert sie Menschen mit Behinderungen und verhindert vermeidbare Behinderungen. Ihr Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der niemand zurckgelassen wird und Menschen mit Behinderungen eine verbesserte Lebensqualitt haben. Die CBM Schweiz fhrt das Zewo-Gtesiegel und ist Partnerorganisation der Gl Verstrkung unserer Facharbeit suchen wir per 1. Junioder nach Vereinbarung eine*n:
Leiter*in Advisory und Advocacy (%)
In dieser breit aufgestellten und somit herausfordernden Fhrungsposition entwickeln Sie die beiden Fachbereiche Advisory und Advocacy als kohrente Einheit zu einem neuen Fachbereich weiter. Neben dieser Neustrukturierung und den operativen Fachspezifika umfasst die Position die systematische Weiterentwicklung des Fachbereichs Advisory. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Anforderungen . Als zusammenfhrender Kopf verlangt die Position einen breiten Erfahrungsschatz und diplomatisches Geschick, was Sie beides aufgrund Ihrer Erfahrung speziell in den angesprochenen Fachbereichen zielorientiert abrufen knnen.
Ihre Aufgaben
- Personelle und finanzielle Leitung der Fachbereiche Advisory und Advocacy, Mitglied des LeitungsteamsInhaltliche
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Advisory (inhaltliche Fhrung des Fachbereichs Advocacy erfolgt durch die Teamleitung Advocacy)
- Strategische und strukturelle Zusammenfhrung der Fachbereiche Advocacy und Advisory als kohrente Einheit, unter Einbezug der Strategie der CBM-Global-Fderation und verschiedener Best Practices
- Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung sowie Leitung des Fachbereichs Advisory
- Planung, Umsetzung und Evaluierung von eigenen Bildungsangeboten, Veranstaltungen und Beratungen fr INGOs, berwiegend aus der Schweiz
- Untersttzung des Teams Advocacy innerhalb dessen Netzwerkarbeit in der Schweiz
- Vernetzung mit im Thema relevanten Organisationen und Akteuren, vornehmlich in der Schweiz, aber auch darber hinaus
- Regelmssige Zusammenarbeit innerhalb unserer Fderation sowie mit internationalen Partnerorganisationen und Netzwerken (z. B. Vernetzung und Untersttzung der Inclusion Advisory Group (IAG) von CBM Global)
- Untersttzung der CBM-Mitarbeitenden im inhaltlichen Lernen bezglich der Rechte von Menschen mit Behinderungen
- Gezielte interne Abstimmung mit unserer Kommunikationsabteilung hinsichtlich ffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium M.A. in der internationalen Zusammenarbeit oder gleichwertige Ausbildung Mehrjhrige Fhrungs- und Budgeterfahrung(2-4 Jahre)
- Einschlgige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit (4-6 Jahre) und Erfahrung im Bereich Inklusion oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
- Reprsentativer Werdegang im Bildungs- und Beratungsbereich oder die Bereitschaft zur Weiterbildung in der Erwachsenenbildung
- Erfahrung in der Entwicklung und im Aufbau von Bildungsmodulen in der Erwachsenenbildung oder Zusammenstellung von hybriden BildungsangebotenKenntnisse in der Fachberatung (Gender, Behinderung, Inklusion oder hnliches)
- Sehr gute Kenntnisse der nationalen politischen Landschaft der Schweiz
- Identifikation mit dem menschenrechtsbasierten Ansatz und im Speziellen mit der UNO-Behindertenrechtskonvention
- Flexible*r Teamplayer*in mit Freude an abwechslungsreichen Ttigkeitensowie Eigeninitiative und exakte Arbeitsweise
- Fliessend in Deutsch und Englisch, Franzsisch verhandlungssicher, mindestens gutes Verstndnis des Schweizerdeutschen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten Ihnen
- Ein engagiertes, motiviertes und hilfsbereites Team, das sich auf Sie freut
- Diese Stelle bietet eine einmalige Gelegenheit, in einem spannenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu wirken.
- Das Advocacy- und IAG-Netzwerk der CBM Schweiz und von CBM Global sind Ressourcen und ein inspirierendes Umfeld, um sich persnlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Grosszgige Sozialleistungen im berobligatorischen Bereich
- Die Mglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen und Themenbereiche weiterzuentwickeln
- Frderung und Untersttzung bei der persnlichen und fachlichen Entwicklung sowie Weiterbildung
- Mglichkeit fr Homeoffice und mobiles Arbeiten
ber Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen freuen wir uns besonders und sind bereit, angemessene Vorkehrungen vorzunehmen, um eine Anstellung zu ermglichen.
Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 31. Mai 2025 per E-Mail an recruiting(@) entgegen.