Added: 2025-05-28 15:27.00
Updated: 2025-05-30 03:22.38

Supervisore piping

Besana In Brianza , Lombardia, Italy

Type: n/a

Category: Administration

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Requirements: Italian
Company: agap2 Italia
Region: Besana In Brianza , Lombardia

CHI SIAMOAGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.IL TUO RUOLONell''ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Capo cantiere / Supervisore Piping per un''opportunit in presenza presso una nostra Azienda partner con sede a Besana in Brianza.Responsabilit PrincipaliSupervisione quotidiana delle attivit di posa e saldatura del metanodottoCoordinamento delle maestranze e delle imprese subappaltatriciInterfaccia con la Direzione Lavori, il cliente e il team QA/QCPianificazione dei lavori in cantiere, gestione delle priorit operativeVerifica della corretta esecuzione dei lavori secondo disegni e specifiche tecnicheMonitoraggio dellavanzamento lavori e supporto nella redazione dei SALGestione delle problematiche tecniche e logistiche di campoControllo del rispetto delle normative di sicurezza in cantiereRequisitiDiploma tecnico (geometra, perito meccanico, industriale o simili) o laurea breve in ambito tecnicoEsperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli analoghi su cantieri piping o metanodottiConoscenza dei processi di posa, saldatura e collaudo di tubazioniCapacit di lettura di disegni isometrici e P&IDBuone doti organizzative e di leadershipConoscenza delle normative HSE applicabili ai cantieri industrialiPatente B, disponibilit a spostamenti nella zona di BolognaCosa offriamo:Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennit.Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.Opportunit di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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