Requirements: French
Company: KONE
Region: Noisy-le-Sec , le-de-France
Savez-vous que KONE gre les dplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ? Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre daffaires de 10,5 milliards d'euros, KONE sengage amliorer la mobilit dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et co-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mcaniques et portes automatiques. De la Tour First la Dfense la Tour La Marseillaise Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice Paris, KONE France sappuie sur lexpertise et lengagement de ses 3000 collaborateurs. Nous recherchons un Responsable Maintenance Portes H/F Poste rattach notre agence de Noisy Le Sec. Vritable entrepreneur, vous managez une quipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les oprations de maintenance et de dpannage de votre secteur en garantissant une qualit de service optimale vos clients. Relation Clients Accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance (clientle sur le secteur public) ; Encadrer les membres de votre quipe sur les sujets du quotidien (8 techniciens) ; Dcliner et mettre en uvre la stratgie concernant la maintenance et les petits travaux ; Suivre et analyser lesindicateurs techniques de vos affaires ; Vous tes reconnu pourvotre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possdez un trs grand sens du service. Vous tes entreprenant, autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une quipe technique et de grer votre portefeuille de clients. Votre ractivit, votre organisation et vos comptences commerciales faciliteront votre intgration dans cet environnement technique. Lengagement de nos collaborateurs est au cur de cette dmarche et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage dinformations et dides. Nous nous engageons au quotidien dans une dmarche durable et responsable, sappuyant sur des pratiques commerciales thiques. A ce titre, KONE dispose de politiques ddies afin de proposer nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment linclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, lEgalit Professionnelle, la Qualit de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversit des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.