Requirements: Dutch
Company: BENU
Region: Wavre , Walloon Region
FUNCTIE:
In samenwerking met de HRBP, Talent Acquisition, BENU Academy en Talent Management (Corporate), ontwikkel en implementeer je de strategie voor opleiding en ontwikkeling. Je rapporteert aan de HR & Internal Communication Director.
Verantwoordelijkheden :
Ontwikkeling
- Prestatie-evaluatie: Volgen en verbeteren van processen, analyseren van resultaten om verbeterpunten te identificeren.
- Talentbeheer: Opstellen van carrireplannen, identificeren van opleidingsbehoeften, volgen van talenten en rapporteren.
- Communicatie & advies: Begeleiden van medewerkers en managers over carriremogelijkheden en talentbeheer.
Opleiding:
- Behoeftenanalyse & opleidingsbeheer: Plannen en cordineren van opleidingen (intern/extern), toezicht houden op wettelijke verplichtingen en het LMS.
- Onboarding: Ontwikkelen van een gestructureerd programma voor belangrijke functies.
- Evaluatie & verbetering: Volgen van de impact van opleidingen en continue aanpassingen.
- Innovatie: Inzicht in pedagogische trends en integratie van nieuwe technologien.
PROFIEL:
Vereiste vaardigheden:
- Uitstekende communicatie en interpersoonlijke vaardigheden.
- Data-analyse om processen te optimaliseren.
- Beheersing van evaluatie- en carrireontwikkelingspraktijken.
- Ervaring met digitale oplossingen, idealiter met een LMS.
- Projectmanagement, proactiviteit en teamspirit.
Kwalificaties:
- Diploma in HR, psychologie of een verwant vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in talentontwikkeling en opleiding.
- Drietalig: FR/NL/EN.
AANBOD:
- Een gevarieerde functie in een stimulerende werkomgeving binnen een internationale groep.
- Kansen voor groei en ontwikkeling binnen het bedrijf.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Aantrekkelijke en competitieve verloning.
- Interessante extralegale voordelen.
- De kans om deel uit te maken van een dynamisch en enthousiast team.