Impiegato/a trasporti internazionali (1090603)

Padua , Veneto, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: Italian
Company: Gi Group SpA Filiale di Padova
Region: Padua , Veneto

FILIALE: PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)

Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?

Cerchi opportunit in ambito logistico?

Noi di Gi Group, filiale di Padova, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico

IMPIEGATO/A LOGISTICO/A TRASPORTI INTERNAZIONALI

Di cosa ti dovrai occupare?

• Pianificazione e gestione delle spedizioni: ddt, packing list, ricerca trasportatori;
• Gestione dei flussi merce in entrata e uscita;
• Gestione documenti export, documenti doganali e contatto con lo studio specialista doganale;
• Preparare e verificare i documenti di trasporto per garantire la conformit e l accuratezza;
• Monitorare le necessit di magazzino.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza pregressa nel ruolo preferibile in aziende di trasporto;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
• Capacit di problem solving e organizzazione.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro: Dal luned al venerd, dalle 08.30 alle 17.30 con un''ora di pausa pranzo

Offerta Contrattuale: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato

Luogo di lavoro: Cervarese Santa Croce (PD)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Gi Group S.p.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.

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by helplavoro.it

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