Requirements: French
Company: SUEZ
Prsent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protger et amliorer la qualit de vie, face des dfis environnementaux grandissants. SUEZ permet ses clients de fournir l''accs des services d''eau et de dchets, par des solutions rsilientes et innovantes. Depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition nergtique et cologique. Accompagnement dans toutes les tapes de leurs projets : de la stratgie (conseil stratgique, assistance technique, audit) lensemble des tapes donnant vie au projet (assistance matrise douvrage, management de projets, tudes, matrise duvre, assistance pour lexploitation, la maintenance, formation et planification) Nos quipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des dchets, l''amnagement de la ville, les mobilits, la transition nergtique et les territoires numriques. LAgence Aquitaine regroupe une cinquantaine dingnieurs, experts, techniciens autour des mtiers de leau, les dchets, l''environnement, les infrastructures et l''amnagement urbain, et la fibre optique. Au sein de l Agence Rgionale Aquitaine, vous intgrerez une quipe pluridisciplinaire compose dingnieurs et de techniciens intervenant sur des projets varis dtudes et de matrise duvre. des projets dtudes dans le domaine de l hydraulique urbaine : rseaux deau potable, deaux uses et deaux pluviales les aspects techniques , contractuels et financiers des affaires qui seront places sous votre responsabilit, tout en assurant un contact de proximit avec nos clients et nos partenaires. Ingnieur gnraliste et/ou spcialis(e) en hydraulique (cole dIngnieur ou Master universitaire), vous disposez d''une premire exprience de 5 ans minimum dans une structure similaire, idalement dans les domaines de leau potable et de lassainissement. Vous matrisez certains logiciels de modlisation (Piccolo, EPANET, WaterGEMS, Mike URBAN, INFOWORKS, PCSWWM, CANOE ...) Les dcisions en matire de recrutement sont prises sans considration de race, de couleur, de religion, d''origine nationale ou ethnique, de sexe, d''orientation sexuelle, d''identit ou d''expression de genre, d''ge ou de handicap.