Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Die Position
- Sie fhren das HR-Team (5 MA) und die Leiterin Hauswirtschaft (18 MA) im Stammhaus Trubschachen und begleiten die HR-Verantwortliche im Werk Ravensburg fachlich
- Ihre Erfahrung setzen Sie gezielt in operativen Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung und digitalen Tools (z. B. Abacus) ein
- Die Leitung zentraler HR-Projekte zu Fhrungsentwicklung, Arbeitsmodellen und Generationenvielfalt liegt in Ihrer Verantwortung
- Gefhrt von Nils Kambly (CEO), verantworten Sie die operative Umsetzung der HR-Strategie
- Als Sparringpartner:in stehen Sie Fhrungskrften beratend zur Seite und sorgen fr reibungslose HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Durch Ihr Wirken prgen Sie die Unternehmenskultur und fhren das HR-Team mit Ruhe, Klarheit und Herzblut
Ihr neuer Arbeitgeber - Kambly SA
- Kambly ist ein unabhngiges Schweizer Familienunternehmen mit ber 100 Jahren Geschichte
- Das Unternehmen ist Marktfhrer fr Feingebck in der Schweiz und weltweit in ber 50 Lndern prsent
- Kambly steht fr eine starke Wertebasis, kompromisslose Qualitt und Nachhaltigkeit
- Die Unternehmenskultur baut auf Vertrauen, Verantwortung und der Entwicklung jedes Einzelnen
- Kambly ist bekannt fr Innovationskraft und eine klare Positionierung im Premium-Segment
Ihr Profil
- Langjhrige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit operativem Fokus, idealerweise im Umfeld von KMU oder Familienunternehmen
- Als reflektierte und integre Fhrungspersnlichkeit agieren Sie empathisch und mit einem ausgeprgten Verantwortungsbewusstsein
- In Ihrer Aus- und Weiterbildung (z. B. CAS) im Bereich Personalwesen haben Sie sich ein fundiertes HR-Wissen aufgebaut
- Sie verfgen ber solide Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht (CH, gerne auch DE), Digitalisierung und Personalentwicklung
- Kommunikativ berzeugen Sie auf allen Ebenen, treten gewinnend auf und begeistern mit Authentizitt
- Mit Eigenverantwortung, Loyalitt und einem starken Werteverstndnis bringen Sie sich in die Unternehmenskultur ein
Ihre Chancen
- Sie gestalten die HR-Zukunft eines erfolgreichen Schweizer Familienunternehmens aktiv mit
- Spannende operative Projekte wie HR-Kommunikation, Wissenstransfer oder Arbeitsmodelle leiten Sie eigenverantwortlich
- Ein erfahrenes, engagiertes Team untersttzt Sie tatkrftig und verfolgt die gemeinsamen Ziele mit Ihnen
- In Ihrer Position arbeiten Sie eng mit Dania Kambly (VR-Prsidentin) und der Geschftsleitung zusammen und bringen sich aktiv ein
- Mit durchschnittlich zehn Einstzen pro Jahr im Werk Ravensburg agieren Sie standortbergreifend und bedarfsgerecht
- Ihre Entwicklungsmglichkeiten sind langfristig ausgerichtet und bieten Perspektiven in einem stabilen Umfeld
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Wir nehmen uns gerne Zeit fr Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollstndigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (21805) per E-Mail an .
Ein klares Zeichen! Mit a wie alle Menschen zeigen wir unsere Wertschtzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen fr das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu frdern.
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