Requirements: French
Company: IFAE
Region: Clichy , le-de-France
LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi
LIFAE RH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues par lEtat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire recrute un Coordinateur RH H/F en alternance !
MISSIONS
- Superviser la gestion des dossiers administratifs du personnel.
- Assurer le suivi des contrats de travail et avenants.
- Coordonner les processus de recrutement et d''intgration.
- Assurer le suivi administratif des formations.
- tre le point de contact principal pour les questions RH.
- Participer la rsolution des problmes lis aux relations employs.
- Collecter et analyser des donnes RH pertinentes.
- Contribuer la cration de rapports et tableaux de bord.
- Participer la mise en place de projets stratgiques RH.
- Coordonner des initiatives transversales (diversit, comptences, etc.).
PROFIL
- Vous tes intress par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos comptences dans ce domaine
- Vous tes assidu, motiv, proactif et dynamique
- Vous avez le got du service et aimez travailler en quipe
- Vous tes l''aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de tltravail par semaine.
- Prise en charge 100% des frais de transport.
- Accs au Comit Social et conomique (CSE).
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne quip d''espaces de dtente, de babyfoot et d''une salle de restauration
- Une formation dispense par des professionnels expriments et qui exercent toujours dans leur domaine d''expertise, ddis votre progression et votre russite
- Un accompagnement personnalis pour faciliter votre recherche d''alternance (coaching, job dating...)
L''IFAE vous ouvre les portes d''une formation de qualit et d''une exprience professionnelle stimulante.
Saisissez l''opportunit, postulez ds aujourd''hui !
Formation finance dans le cadre dun contrat de travail en alternance selon les rgles lgales de prises en charge OPCO (NPEC France comptences) avec possible reste charge employeur