Wat ga je doen?
Alles wat je doet draagt bij aan een complete en kloppende personeelsadministratie. Iedere maand zorgen jullie er als team voor dat alle 4000 HORNBACH collegas in Nederland op tijd hun verdiende salaris ontvangen.
Jij bent, net als al je andere collegas, een echte kenner. Jouw kennis, ervaring en vermogen om complexe vraagstukken op te pakken maken van jou een belangrijke schakel in ons team.
Is er bijvoorbeeld een nieuwe regeling, of zijn er nieuwe functionaliteiten in ons systeem die kunnen worden toegepast? Jij pakt het op. Je zet jouw kennis en denkvermogen in en maakt een voorstel hoe we dit als team kunnen oppakken of integreren in onze processen. Ook maak je zelfstandig controlerapportages, bijvoorbeeld om salarismutaties of processen te controleren.
En natuurlijk komen er ook vragen van collegas binnen. De complexere vragen komen bij jou terecht, bijvoorbeeld over bijzondere verlofsoorten, of complexere vraagstukken m.b.t. salarissen. Is er hulp nodig bij de 1e lijn? Ook dan sta jij paraat. Je verwerkt (cao)-wijzigingen en personeelsmutaties voor in- en uitstroom, helpt bij verschillende casussen en beoordeelt binnenkomende post zodat alles voldoet aan interne richtlijnen en wettelijke eisen.
Daarnaast heb je regelmatig contact met externe organisaties, zoals het UWV of tussenpersonen voor de verzekering. En ook met onze externe partner voor de salarisadministratie, waarmee we samen zorgen voor een kloppende salarisadministratie.
Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met 7 collegas en een Teamleider vormen jullie de Personeels- en Salarisadministratie op het servicekantoor in Houten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van de afdeling en maken jullie alle processen steeds efficinter.
Wat breng jij mee?
Wat breng jij mee?
Wat wij jou bieden.
Wat wij jou bieden
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu JA! Dat lijkt me wel wat? Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.
We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega''s, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!