Requirements: French
Company: Garance
Region: Saint-Mand , le-de-France
Vous recherchez des missions varies au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-tre de ses collaborateurs comme levier de performance Vous tes sur la bonne voie, lisez la suite : Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indpendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale dassurance de personnes ouverte tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : pargne, retraite, prvoyance et sant. Pourquoi sommes-nous une entreprise o il fait bon travailler ? Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/tltravail et uvrons pour un quilibre vie pro/perso et encourageons linnovation participative Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axe sur le dveloppement des comptences ds lintgration de nos collaborateurs Responsable et engage, nous dployons une politique RSE dveloppe et un soutien lconomie de proximit travers sa fondation Performante avec un chiffre daffaires en constante progression 2 chiffres Quel rle allez-vous jouer dans le dveloppement GARANCE ? Rattach(e) au Dpartement pilotage centralis projets , vous participez la transformation de GARANCE en menant bien des projets transverses, innovants et ambitieux. Quelques exemples de projets pilots au sein du dpartement pilotage centralis : lancement de nouveaux produits assurantiels, refonte du site internet Garance, migration de contrats entre back offices, mise en place dun nouvel outil dachat, ralisation de projets visant tre en conformit avec la rglementation, dploiement dune solution dEcoute Client pour le marketing, dun SIRH pour les ressources humaines Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 1. Accompagner les quipes mtiers dans lexpression de leurs besoins recueillir, analyser et challenger les besoins cadrer le primtre fonctionnel des projets 2. Piloter la ralisation des projets en lien avec les contributeurs impliqus (Mtiers, IT, prestataires externes, partenaires et fournisseurs) dans le respect des critres de qualit, cots, dlais dfinir la mthodologie de projet (agile, cycle en V) animer les diffrentes runions projet (ateliers de conception, comits de projet, de pilotage) planifier et suivre les activits suivre et piloter la relation avec les fournisseurs mobiliss sur les projets (suivi contractualisation, suivi consommation rgie/forfaitaire, suivi chancier de facturation..) dfinir les cahiers de recette et contribuer leur bon droul assurer la conduite du changement inhrente aux projets (documents utilisateurs, supports de formation, animation de runions ddies auprs des utilisateurs finaux) dfinir et organiser les mises en recette et en production raliser le suivi du projet (suivi de lavancement, du budget, des ressources)3. Contribuer lamlioration continue des pratiques projet sinscrire dans une dmarche damlioration continue : identifier et mettre en uvre les amliorations issues des sessions de retours dexprience projet (REX / Rtrospectives..), participer lamlioration des processus projet contribuer la cohsion des pratiques projets et au rayonnement interne de la dmarche projet 4. Participer et relayer la dmarche qualit progrs et performance dploye chez GARANCE. Les avantages et conditions du poste ? Un parcours dintgration qui alterne thorie et pratique ; Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 9nets par jour travaill dont 60% sont pris en charge par Garance ; Un intressement, un CE dynamique (chques vacances, subventions annuelles), mutuelle, prvoyance . Et la cerise sur le gteau un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive vos besoins ! Avons-nous des attentes particulires ? Diplm(e) dune cole dingnieurs, de commerce ou dun bac +5 en gestion de projet, vous prsentez une exprience significative dau moins cinq ans en gestion de projets dont au moins trois sur des projets informatiques Vous faites preuve dune grande rigueur et dun esprit de synthse Vous tes reconnu(e) pour votre capacit dcoute et faites preuve de curiosit Vous communiquez avec aisance tant loral qu lcrit et apprciez le travail en quipe Une certification en gestion de projet (PMP, Prince 2, Scrum Master..) sera un plus. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une valuation des comptences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachs la diversit et lgalit des chances dans nos recrutements, nous tudions comptences gales, toutes les candidatures qui nous parviennent ! T ype d''emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rmunration : 60 000,00 70 000,00 par an