Added: 2025-05-16 13:54.00
Updated: 2025-05-22 03:57.09

HR Administration Coordinator 50% (w/m/d)

Bremgarten , Argovia, Switzerland

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

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Requirements: German
Company: JELD-WEN Schweiz AG
Region: Bremgarten , Argovia

Die JELD-WEN Gruppe ist ein weltweit fhrender Hersteller und Anbieter von kompletten Tren- und Fensterlsungen. In der Schweizer Manufaktur produzieren wir Funktions- und Eingangstren aus Holz fr den Schweizer Markt. Unser Sortiment reicht vom Rohling bis zur montagefertigen Tre. An unserem Produktionsstandort Bremgarten/AG suchen wir zur Verstrkung und zur Mitgestaltung unseres weiteren Erfolges, neue fhige Mitarbeiter.

In dieser Funktion bernehmen Sie vielseitige Ttigkeiten in der Personaladministration von A-Z und untersttzen die HR Business Partnerin bei der Betreuung der Mitarbeitenden. Sie untersttzen beim Recruiting Prozess, bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlsse und betreuen das interne Zeiterfassungssystem. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR-Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR-Projekten machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Wir bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Wir bieten Mitarbeitenden nicht nur interessante Aufgabenfelder mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung, sondern wir frdern unsere Mitarbeiter auch in der individuellen Weiterentwicklung.

JELD-WEN Schweiz bietet Ihnen einen Arbeitsplatz in einem modernen Verwaltungsgebude mit marktgerechter Entlhnung sowie 30 35 Tagen Urlaub. Freuen Sie sich ausserdem auf flexible Arbeitszeiten, gratis Parkpltze, direkten V-Anschluss und Massnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Ein globales Unternehmen mit lokalem Kontext wartet auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen ber unsere Jobplattform!

Sofern nicht ausdrcklich von JELD-WEN angefordert oder angesprochen, akzeptiert das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebenslufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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