Requirements: French
Company: LCL
Region: Villejuif , le-de-France
Au sein de la Direction des Oprations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP Support Conseil Oprationnel en Paie compos de 10 collaborateurs (internes et externes). Le service SCOP a un rle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les volutions de lapplicatif, dont la MOE est confie Sopra HR (SI paie base sur HR Access). Le service a galement un rle dappui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrles de masse, et de formation envers chaque quipe dadministration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une dmarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes. En tant quadjoint du responsable de service vous aurez pour principales missions de : - Coordonner et suivre les corrections et les volutions rglementaires et fonctionnelles du service - Seconder le responsable de service dans son activit et le suppler en son absence En tant que responsable de projet vous aurez pour principales missions de : - Conduire des projets MOA Paie - tre partie prenante des projets transverses de la Direction - tre force de proposition dans loptimisation continue de nos process et pratiques - Garantir la qualit des livrables du service (spcifications gnrales et dtailles des volutions mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques) En tant qu expert paie vous serez en charge de : - Dtecter des risques ventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs - Participer aux analyses suite aux contrles URSSAF et fiscaux - Contribuer la fluidit des changes avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier - Garantir la veille rglementaire et lappui juridique paie - Participer la formation et laccompagnement des utilisateurs - Prendre en charge des dossiers complexes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Profil recherch Niveau d'tudes minimum : Bac + 3 / L3 Formation / Spcialisation : RH/paie Niveau d'exprience minimum : 6-10 ans Exprience : Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie Comptences recherches Comptences techniques : Gestion de projet Expertise paie Comptence DSN Comptences relationnelles : Organisation Rigueur Capacit dadaptation et danalyse Esprit de synthse Esprit dinitiative Esprit dquipe Aisance relationnelle et pdagogie Orientation clients Outils informatiques Matrise du Pack Office en particulier Excel. Connaissance du Logiciel HR Access est ncessaire. Connaissance / matrise de lEspace DSN et de Design Center serait un plus.