Requirements: French
Company: Brainfield France
Region: Lyon , Auvergne-Rhne-Alpes
Notre client, bureau d''tudes spcialis en ingnierie des fluides, recherche un(e) Charg(e) d''Affaires CVC pour le bureau d''tudes situ Lyon
Rattache au directeur dagence, vous tes en charge de la conception et du suivi de la ralisation dinstallations de gnie climatique, en troite collaboration avec lquipe de Matrise duvre et lArchitecte. Vous intervenez sur des projets de grande envergure principalement privs : centres commerciaux, IGH, immeubles tertiaires, et oprations complexes.
Vous pilotez les projets depuis les phases de conception (du permis de construire au DCE) jusqu la ralisation et la rception des travaux.
Missions principales
- Participer aux runions de coordination avec les parties prenantes du projet,
- Analyser le programme et retranscrire les donnes techniques lquipe projet,
- Produire des tudes comparatives, notes techniques, et proposer les orientations techniques,
- Concevoir des solutions techniques adaptes aux objectifs des clients,
- laborer les documents techniques crits et graphiques,
- Raliser et coordonner les tudes pluridisciplinaires (CVC-D, lectricit, plomberie, GTB...),
- valuer les cots des travaux en lien avec lconomiste du projet,
- Assurer le suivi qualitatif des chantiers et accompagner la mise en service des installations.
Profil recherch
- Solides comptences techniques en gnie climatique,
- Matrise des normes franaises et europennes en vigueur,
- Excellente communication crite et orale,
- Rigueur, sens de lorganisation, capacit dadaptation,
- Got pour le travail en quipe et le relationnel client.
Formation et exprience
Diplme dune cole dingnieur (INSA, ESTP ou quivalent) ou titulaire dun Master spcialis en Gnie Thermique, vous justifiez de 3 5 ans dexprience en Bureau dtudes, o vous avez acquis une relle expertise technique et oprationnelle. Vous avez le sens du service et aspirez concevoir des btiments durables et performants.
Rmunration et avantages
- Salaire entre 40 K et 45 K sur 13 mois (selon exprience)
- Participation aux bnfices
- Prime vacances conventionnelle
- Plan dpargne retraite entreprise (financ 100 % par lemployeur)
- Complmentaire sant (prise en charge 70 %)
- Carte djeuner digitalise (prise en charge 60 %)
- Remboursement de 50 % des frais de transport
- 12 jours de RTT
- Forfait mobilits durables