Requirements: French
Company: Stib/Mivb
Region: Laeken , Brussels
La STIB, c''est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engags parmi plus de 300 mtiers diffrents ! Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s''occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l''exploitation de son rseau ? C''est ce qui explique que nous ayons autant de mtiers diffrents et que les perspectives de carrires soient si nombreuses. La digitalisation de nos activits, la modernisation du mtro, l''largissement du rseau tram et la construction de nouveaux dpts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Description de la fonction Comment faites-vous bouger Bruxelles ? En tant que Manager Illness Work Accidents, vous tes responsable de la supervision, la coordination et le contrle de la gestion des absences pour maladie, accident de travail, cong de maternit, reprise progressive de travail, cartements, ... en respectant la lgislation et les conventions existantes dans ce domaine afin de garantir une gestion cohrente. De quoi sera compos votre quotidien ? Vous grez une quipe de 7 8 gestionnaires de dossiers et assurez l''encadrement ncessaire en matire de coaching, dvaluation, dajustement, de formation, etc. Vous veillez ce que les diffrents dossiers soient correctement traits par l''quipe (vrification, correction, validation et dclaration auprs de l''assureur-loi pour les accidents de travail et auprs de la Banque Carrefour pour les maladies). Vous donnez des conseils pour les dossiers complexes et vous tes responsable de l''amlioration continue des procdures et des processus. Vous suivez la lgislation relative la maladie, la maternit et aux accidents du travail, et vous veillez ce quelle soit correctement analyse, interprte et applique. Vous tablissez des notes de dbit et des documents en cas de perte de salaire. Vous transmettez les informations ncessaires aux directions et la hirarchie locale. Vous participez des projets de la direction HR System Administration. Vous intervenez ponctuellement dans le traitement des dossiers. Vous suivez les KPI ncessaires et effectuez les ajustements ncessaires. Vous documentez les processus existants au sein de vos services, les modifiez si ncessaire et vrifiez rgulirement si le contenu des fiches dinformation et des FAQ est toujours jour. Vous effectuez rgulirement des contrles au sein de vos propres services afin de vrifier que la lgislation et les processus sont bien respects Profil Vous avez un diplme suprieur (graduat en droit ou assurances) ou quivalent par exprience. Vous avez une exprience pertinente en gestion dquipe et vous disposez dun excellent Leadership. Vous avez une bonne connaissance de la lgislation en matire de maladie et accidents de travail. Vous avez une bonne connaissance de SAP, de lExtranet dEthias et des applications bureautiques ncessaires. Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales. Vos qualits personnelles : prcision, esprit critique, esprit dquipe, capacit de prendre des dcisions et de les communiquer de faon professionnelle, assertivit, excellente capacit analytique. Offre Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Parking Eco Cheque Aanvullend kinderbijslag Thuiswerk Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme o nous nous entraidons tous. Un quilibre vie professionnelle et prive avec, quand votre fonction s''y prte, des horaires flexibles et du tltravail, ainsi que 35 jours de cong par an. Un package mobilit (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnit vlo, 80% de rduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif prfrentiel pour les abonnements Cambio) De nombreux avantages extra-lgaux (Chques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralgales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant dentreprise, facilits sportives, ristournes auprs de divers organismes et magasins) Une politique de rmunration quitable vous offrant un salaire refltant vos comptences et expriences. La possibilit de vous rinventer tout au long de votre carrire grce une politique de mobilit interne forte Un large choix de formations de qualit afin de vous permettre d''voluer