Requirements: French
Company: Compagnie des Signaux - CSEE
Region: Les Ulis , le-de-France
Compagnie des Signaux renforce ses quipes et recrute un Responsable dEquipes Dveloppement Logiciel systmes embarqus H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) sige social. Compagnie des Signaux, socit du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intgres. Nous dveloppons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de lexploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numrique et des systmes cl en main. Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes rparties sur trois sites en France et trois tablissements permanents ltranger : Les Ulis (Ile-de-France) : sige social, ingnierie, dveloppement et management des projetsRiom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingnierie et dveloppementParis (Champs Elyses) : quipe de maintenance 24/7 d'une partie des rseaux de mtro et de tramway de la RATPEn plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est prsente dans de nombreux projets localiss en France et ltranger, et prvoit un fort dveloppement de son activit sur tous les continents. Rejoindre les quipes de Compagnie des Signaux cest intgrer un ple d'excellence et de comptences mondial en matire de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Impliqu(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein dquipes multiculturelles, votre travail sera la pointe de la transformation numrique et de linnovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Responsable dEquipes Dveloppement Logiciel systmes embarqus France, vous intervenez au sein de la Compagnie des Signaux, sur le site des Ulis - sige social - en rgion parisienne (Essonne, 91). Rattach au Centre de Comptence On-Board, vous tes responsable du dveloppement des logiciels embarqus de nos solutions de Signalisation Bord, et du management des quipes associes. Contribuer llaboration des roadmaps techniques des produits logiciels de Signalisation Bord, permettant de servir les diffrents projets consommateursidentifier les besoins en formation et dveloppement professionnel des membres de l'quipeIdentifier, valuer et grer les risques lis aux diffrents projetstre responsable des engagements cot (budget), qualit et dlai de son quipe, en mettant en place les processus et outils ncessaires au contrle et lamlioration des pratiques de dveloppementVeiller lamlioration mthodologique continue au sein du dpartement, en dployant les actions du plan de transformationTravailler en interface avec diffrents interlocuteurs : Managers du Dpartement On-Board, Dpartement Qualit et Dpartement ProjetTemps completTltravail partiel possible (jusqu 2 jours par semaine)Dplacements ponctuels prvoir au niveau local et international En voiture depuis lautoroute A10/A11 et la N118En bus n22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) De formation Bac+5, vous tes diplm dune cole dingnieur ou duniversit, ou vous possdez des connaissances ou une exprience quivalente. Un minimum de 10 ans dexprience dans le management dquipes techniquesUne bonne connaissance des activits, process et outils pour le Dveloppement Logiciel Embarqu, et les Tests Unitaires/ComposantsUn niveau de franais et danglais, courant et technique, qui vous permet dvoluer aisment dans notre environnement international et multiculturel ; litalien serait un plus Contribuer au dveloppement dun secteur davenir et participer lvolution dun mode de transport plus durable et plus respectueux de lenvironnement, rpondant aux grands enjeux du XXIme sicleParticiper ce march de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de mtiers qui le compose (Systme, Hardware, Software, Communication, Cyberscurit, ) permet denvisager nombre de parcours professionnels et dexpriences au service la scurit et lefficacit des transportsEvoluer au sein dune entreprise responsable et engage en faveur de grandes causes telles que la prservation de lenvironnement (une entreprise qui sengage rduire de 100% ses propres missions de CO2 dici 2030, et d'ici 2050 les missions de CO2 de l'ensemble de sa chane de valeur), la diversit, lgalit des chances et lemploi des personnes en situation de handicapRejoindre un employeur qui dcroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants slve 92% en 2024Bnficier dune politique de tltravail partiel, dun plan de formation et dun accompagnement de votre carrire dans lobjectif de dvelopper vos comptences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : Participation et IntressementEpargne salariale (PEE/PERECO) abondementProtection sociale (mutuelle et prvoyance)1% LogementParking gratuit, non nominatif, et bornes lectriques de rechargeCom