Requirements: Dutch
Company: MFFBAS
Region: Amersfoort , Utrecht
Ben jij die HR Adviseur die Energie krijgt van een bedrijf in beweging? Wat bieden wij jou? Ben je op zoek naar een dynamische omgeving waarin je ruimte krijgt voor eigen initiatief en ambitie? Een kleinschalige, scale-up-achtige organisatie, waar verbinding in het DNA zit en waar men aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden biedt? Een omgeving die je uitnodigt om je zowel in je werk als persoonlijk te ontwikkelen? En waar je de mogelijkheid hebt om ook flexibel vanuit huis te werken? Dan maken we graag kennis met je! BAS: werken in het kloppende hart van de energiesector De energiesector bestaat uit verschillende soorten organisaties zoals leveranciers, netbeheerders, balanceringsverantwoordelijken en meetbedrijven. Elke dag wisselen zij grote hoeveelheden gegevens uit, zodat de energiesector goed kan functioneren. Deze hoeveelheden gegevens nemen met de energietransitie alleen maar toe. Bijvoorbeeld door de opkomst van zonne- en windenergie. De Beheerder Afsprakenstelsel (BAS) speelt een hoofdrol in de uitwisseling van energiegegevens. Wij zorgen namelijk voor betrouwbare, onpartijdige en transparante afspraken in de energiesector om energiegegevens van iedereen in Nederland op een veilige manier te kunnen uitwisselen. Daarmee zijn we het kloppende hart van de energiesector en maatschappelijk relevant. Ben jij die HR Adviseur die energie krijgt van een bedrijf in beweging? Een bedrijf wat zich volop ontwikkelt en waar nog veel kan worden neergezet? Dan ben je bij BAS op de goede plek. Jouw rol als HR Adviseur Als Human Resources Adviseur van BAS ben je verantwoordelijk voor het cordineren en uitvoeren van alle HR-processen binnen de organisatie. Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van HR-zaken. Je ondersteunt het Regieteam en de Manager Stafdiensten bij alle medewerkers aangelegenheden. Tevens volg je de ontwikkelingen op HR vlak en vertaalt deze waar nodig naar aanpassing van processen of beleid intern. Waar nodig wordt samengewerkt met een externe HR-specialist voor de meer strategische, specialistische en beleidsmatige vraagstukken. Wat houdt jouw werk in? HR-administratie en Contractbeheer Opstellen, beheren en archiveren van alle personeelsgerelateerde documenten in lijn met geldende wet- en regelgeving. Verzuim- en Rentegratiemanagement Registreren en opvolgen van ziekteverzuim. Cordineren van rentegratietrajecten (begeleiding door externe casemanager). Verantwoordelijk voor verzuimpreventie. Performance Management en Ontwikkeling Organiseren en cordineren van (zelf)evaluatieprocessen. Ondersteunen bij het opzetten van talentontwikkeltrajecten voor medewerkers. Aanspreekpunt en Cultuur Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en het management op het gebied van interne aangelegenheden. Stimuleren van en aandeel leveren aan een positieve werkcultuur en werkplezier in lijn met HR-strategie, o.A. door middel van enqutes, feedbacksessies en team-activiteiten. Werving en Selectie Opstellen en uitvoeren van wervingsstrategie in samenwerking met de betreffende afdelingen/ externe specialist. Cordineren van het volledige recruitmentproces: vacatureteksten, sollicitatiegesprekken en selectieprocedures. Onboarding en Offboarding Organiseren en cordineren van onboardingprogrammas voor nieuwe medewerkers. Afhandelen van offboarding-processen en zorgen voor een goed vertrek van de medewerker. Wat breng jij mee? Wij zoeken een energieke professional met sterke communicatieve en menselijke vaardigheden die de juiste toon weet te zetten. Je beschikt over een ondernemende instelling en "can do" mentaliteit. Je beschikt over een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in Human Resources of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur. Je hebt kennis van HR wet- en regelgeving. Je hebt bij voorkeur kennis van loonadministratie vanuit werkgeverskant. Zijn wij een match? We zijn benieuwd naar jou. Bij BAS word jij gezien en kun jij je stempel drukken op een onderwerp met maatschappelijke relevantie: samen dragen we bij aan soepele, verantwoorde en veilige uitwisseling van gegevens en energiedata, zodat de energiesector goed blijft functioneren en kan innoveren en verduurzamen. Zo geven we samen de energietoekomst van Nederland digitaal vorm. Bouw je met ons mee? Stuur je motivatie en cv naar Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Hugo van Zelm:, 06 2220 4484.