Requirements: French
Company: Jobmatch
Region: Ottignies-Louvain-la-Neuve , Wallonia
Socit:
Jobmatch recherche, pour l''un de ses clients dans le secteur automobile, un Manager Process Oprations. Le poste est bas Louvain-la-Neuve mais il faudra prvoir des dplacements Gembloux et Alost.
Description:
Phase 1 : Manager Process (environ 6 mois)
L''objectif de cette premire phase est doptimiser les processus existants et d''amliorer l''efficacit oprationnelle afin de garantir une organisation performante et agile.
- Planifier la production des ateliers pour une gestion optimise des dlais et des ressources.
- Structurer et fluidifier les flux de production et d''approvisionnement.
- Optimiser la gestion des stocks de matriel.
- Optimiser et garantir l''utilisation efficace des outils informatiques pour le suivi des oprations.
- Identifier et mettre en place des amliorations continues des processus internes.
Phase 2 : Manager des Oprations (prise de fonction complte aprs environ 6 mois)
lissue de cette transition, vous prendrez la responsabilit globale des oprations et des quipes terrain.
- Manager une quipe de 30 collaborateurs rpartis sur trois sites.
- Superviser lensemble des activits de production : ateliers, planning, approvisionnements, SAV et gestion des stocks.
- Garantir le respect des normes de scurit et des homologations.
- Assurer un suivi rigoureux de la performance oprationnelle et proposer des plans d''amlioration.
- Collaborer avec les autres dpartements pour garantir un alignement stratgique optimal.
Profil:
Comptences techniques
- Diplme de Master en lectromcanique (Ingnieur Industriel) ou Bachelier avec une exprience significative dans un domaine similaire.
- Exprience avre en gestion dquipe dau moins 20 personnes.
- Expertise en supply chain et gestion des flux logistiques.
- Matrise des outils de gestion de production et doptimisation des processus.
- Capacit analyser les rsultats financiers et mettre en place des actions correctives.
- Sens aigu du service client et capacit grer les interactions avec les partenaires et fournisseurs.
Comptences comportementales
- Leadership inspirant et capacit fdrer les quipes.
- Excellentes comptences en communication et coute active.
- Esprit analytique, structur(e) et orient(e) rsultats.
- Forte capacit grer le changement et accompagner les collaborateurs dans lvolution des mthodes de travail.
- Approche pragmatique et oriente terrain ( hands-on ).
Langues et autres atouts
- Matrise du franais avec une bonne connaissance du nerlandais.
Offer:
- Une fonction cl qui rpond directement au CEO dans une entreprise avec plus de 100 ans de savoir-faire.
- Une culture dentreprise dynamique et en constante volution.
- Un rle challengeant o vos initiatives feront la di?rence.