Requirements: Italian
Company: Chaberton Partners - Executive Search
Region: Milan , Lombardy
Chaberton Partners una societ internazionale di Executive & Management Search e Board Advisory, fondata nel 2017 a Lugano. Oggi presente in 5 paesi europei, con 13 sedi e oltre 200 professionisti. Affianchiamo grandi gruppi internazionali, fondi di private equity, imprese familiari e realt in trasformazione, supportandoli nellidentificazione di figure di leadership ad alto impatto.
Nel corso degli anni, Chaberton Partners cresciuta fino a diventare una delle realt pi dinamiche e in rapida espansione nel panorama europeo di Executive Search. I nostri clienti ci scelgono per lapproccio consulenziale, la profonda specializzazione settoriale e lesperienza.
In un momento di forte crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel nostro team di ricerca. La persona selezionata avr un ruolo chiave nellesecuzione dei mandati, nella generazione di insight di mercato, nell''engagement dei candidati al progetto e nel supporto alla costruzione di relazioni strategiche con clienti e candidati.
Il ruolo
La persona contribuir attivamente a tutte le fasi del ciclo di ricerca: dalla definizione della strategia iniziale, alla mappatura del mercato e identificazione dei profili, fino alla redazione dei report di presentazione e allinterazione con consulenti e clienti. Si tratta di una figura chiave per garantire un approccio metodico, strutturato e basato sui dati in ogni progetto.
Responsabilit principali
- Costruire e implementare strategie di ricerca efficaci, in linea con gli obiettivi del cliente e con le dinamiche del mercato
- Svolgere attivit di analisi settoriale e mappatura organizzativa per identificare profili rilevanti
- Raccogliere informazioni qualitative e quantitative su candidati, aziende, trend di mercato e strutture organizzative
- Contattare direttamente potenziali candidati per valutarne competenze, motivazioni e potenziale di leadership
- Coinvolgere attivamente i candidati nel progetto, fornendo informazioni dettagliate e supporto durante tutto il processo di selezione
- Contribuire alla preparazione di documentazione analitica e insight-driven a supporto della presentazione dei candidati e dei momenti di confronto con il cliente
- Collaborare con colleghi di altri uffici internazionali per condividere approcci, informazioni e best practice
- Aggiornare in modo rigoroso il database interno, garantendo tracciabilit e qualit dei dati raccolti
- Supportare lattivit di business development attraverso il monitoraggio di notizie rilevanti, trend di settore e movimenti di leadership
Competenze e attitudini richieste
- Spiccato pensiero analitico e curiosit intellettuale, con la capacit di raccogliere e sintetizzare grandi volumi di informazioni, individuando rapidamente i punti chiave e gli insight pi rilevanti
- Orientamento al risultato e solide capacit di project management, con un approccio autonomo e determinato nel portare a termine le attivit con efficacia e puntualit
- Precisione e rigore metodologico, con labilit di gestire pi progetti in parallelo, rispettare scadenze strette e interfacciarsi con interlocutori diversi
- Naturale predisposizione alla relazione e alla collaborazione, con ottime capacit comunicative e la maturit per interagire in modo professionale a tutti i livelli organizzativi
- Ottima capacit di scrittura e redazione di documenti strutturati, chiari e di qualit
- Solida padronanza degli strumenti informatici, in particolare PowerPoint e Word
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di ricerca, consulenza, analisi o in contesti corporate affini
- Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; un dottorato costituisce un plus
- Conoscenza fluente del francese e dellinglese, sia scritto che orale