Requirements: Dutch
Company: Conessence
Region: Koekelare , Flanders
Vacature: Payroll & HR Operations Officer Bouw mee aan de structuur van morgen
Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrire? Wil je cht het verschil maken binnen een organisatie waar jouw expertise en inzichten de basis vormen voor duurzame verandering?
In deze rol ga je verder dan het traditionele payrollbeheer. Jij wordt de drijvende kracht achter de structuur, digitalisering en optimalisatie van de HR-processen.
Hier krijg je de kans om van A tot Z mee te bouwen aan een toekomstgerichte werking met impact op meer dan 150 medewerkers.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waar verantwoordelijkheid nemen en doordachte beslissingen maken centraal staan.
Samen met een ervaren mentor werk je toe naar een autonome en gestructureerde HR-afdeling. Klaar om jouw stempel te drukken?
- Beheer van tijdsregistratie en lonen voor 200 medewerkers in een retailcontext (PC200 en PC201)
- Werken met SharePoint als centrale tool voor tijdsverwerking en documentenbeheer
- Detecteren en corrigeren van foutieve loonverwerkingen of onvolledige registraties
- Mee instaan voor structuur, digitalisering en automatisatie van payrollprocessen
- Opmaken van lonen op een fiscaal en sociaal geoptimaliseerde manier
- Analyseren van overuren, loonkosten en personeelsstructuren met oog op verbetering
- Adviseren over compensatie & voordelen met inzicht in sociale zekerheid
- Fungeren als vertrouwenspersoon en sparringpartner voor het management
- Op termijn: zelfstandig beheren en optimaliseren van het volledige payrollproces
Must haves
- Minstens 3 jaar ervaring in payroll of een HR-functie met sterke focus op loonadministratie
- Grondige kennis van sociale wetgeving en het Belgische loonlandschap
- Een sterk organisatorisch talent met zin voor verantwoordelijkheid
- Je bent een doener die graag meedenkt n doorpakt
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basiskennis van het Frans
- Je voelt je thuis in een omgeving waar structuur nog ontbreekt, maar waar jij dat mee komt brengen
Nice to haves
- Ervaring met PC200 en/of PC201
- Kennis van SharePoint of vergelijkbare digitale tools
- Interesse in optimalisatieprojecten rond comp & ben
- Ervaring in een retailomgeving is een pluspunt
Offer
- Een marktconform loon, aangepast aan jouw ervaring
- Maaltijdcheques van 8 per gewerkte dag
- 26 vakantiedagen, vrij in te plannen
- Fulltime job (39u/week) met een mooie balans 4/5e bespreekbaar
- Een traject met groeipotentieel: je start met ondersteuning van een ervaren collega en werkt toe naar een autonome functie
- Je maakt impact van dag n, en krijgt tegelijk de ruimte om te groeien in je rol
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com