Requirements: Italian
Company: Digital360
Region: Milan , Lombardy
Il Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno1200 persone distribuite in pi di 40 societ localizzate in 8paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unitImprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazionedigitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile,rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamocompetenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clientiad affrontare concretamente la complessit delle sfide del futuroin modo collaborativo e creativo. Crediamo nel valore dellunicitdi ogni progetto e abbiamo sviluppato un modello di offertamultispecialistico che ci permette di affiancare i nostri clientiin una pluralit di attivit e settori. Lo abbiamo fatto riunendoricercatori, imprenditori, manager e professionisti nel segnodelleccellenza e incoraggiando la sperimentazione e lacontaminazione culturale e professionale. Digital360 S.p.A., natanel 2012, da giugno 2021 Societ Benefit. Attualmente ricerchiamoun/una candidato/a per la posizione di HR Administration Cost& Analytics. L''assunzione avverr a tempo indeterminato conpacchetto retributivo da definirsi in base a conoscenze edesperienze del candidato/a. Principali responsabilit -Supervisionare laccuratezza e le corrette tempistiche di tutti iprocessi relativi all amministrazione del personale e la correttaapplicazione degli adempimenti di legge relativi ai dipendenti ecollaboratori; - Supervisionare la gestione dei flussi dicomunicazione relativi a assunzioni/cessazioni/variazioni verso ilpayroll; supervisionare inoltre il processo di elaborazione pagherelazionandosi con i Service Providers esterni; - Supervisionarelaggiornamento e laccuratezza di tutte informazioni riguardanti idipendenti (cartacee e elettroniche) e collaboratori come adesempio: dati personali, contratti di lavoro, informazionisalariali, promozioni e terminations; - Supervisionare ladefinizione dei contratti di lavoro e la documentazione relativaallassunzione; - Supervisionare tutte le attivit amministrativerelative alle tipologie di assenze, ferie, malattie, congedi inaccordo con i CCNL di riferimento; - Sviluppare, implementare ecomunicare ai dipendenti le policies e procedure allinternodellazienda. Assicurarsi che tutti i dipendenti ne siano informatifornendo ladeguato supporto e guida ai dipendenti e ai HR manager;- Fornire ai dipendenti le informazioni relative al loro rapportodi lavoro; - Contribuire al processo di previsione/budgetdell''azienda preparando la pianificazione della forza lavoro e deicosti HR e processare la chiusura mensile mirata ad analizzareeventuali scostamenti tra actual prevision e budget. - Sviluppare eimplementare sistemi di analisi e raccolta dati mirati ad aumentarel''efficienza e la qualit statistica - Responsabilit di occuparsidegli aggiornamenti normativi relativi ai CCNL; - Responsabilitdella gestione amministrativa di tutti i programmi di compensatione bonus. Competenze e capacit richieste - Solida esperienza nelprocesso di previsione e costruzione del budget aziendale -Conoscenza approfondita delle logiche di calcolo del costo dellavoro - Capacit di supervisione e gestione dei processiamministrativi relativi ai dipendenti - Conoscenza approfonditadella normativa sul lavoro e del CCNL Commercio - Ottima conoscenzadel pacchetto Office, in particolare conoscenza avanzata di Excel -Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della linguaspagnola sar considerata un plus - Propensione al lavoro di gruppoe al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosit,puntualit, problem solving - Flessibilit, pensiero critico,proattivit, visione di insieme. - Approccio curioso e orientatoalla formazione ed allaggiornamento puntuale e periodico rispettoagli ambiti di sua competenza Requisiti - Laurea in DisciplineEconomiche e/o Giuridiche - 5+ anni di esperienza in ambitoamministrazione del personale e costo del lavoro Perch lavorarecon noi: - Per entrare a far parte di una realt multidisciplinaredove il valore generato da sperimentazione e continuo scambio dicompetenze - Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni efunzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop emomenti formativi - Integriamo lAI nei nostri processi a supportodelle attivit che svolgiamo quotidianamente - Offriamo modalit dilavoro agili e flessibili, con possibilit di smart working -Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo -Valorizziamo la diversit e crediamo in un modello di crescitasostenibile e inclusivo. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed aperta a persone con disabilit, di qualsiasi orientamento oespressione di genere, orientamento sessuale, et, etnia e credoreligioso. Il presente annuncio stato ideato nel rispetto delladiversity e dellinclusivit. DIGITAL360 S.p.A invita a leggerel''informativa sulla privacy alla pagina:https://servizi.digita