Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Latina , Lazio
latina, ItalyChi siamoMioDottore la piattaforma digitale leader in Italia dedicata alla sanit privata e pubblica, che connette i pazienti con medici, cliniche private e ospedali. La nostra missione di rendere l''esperienza sanitaria pi umana, abilitando i medici a svolgere la loro attivit in maniera pi efficiente e ai pazienti di vivere la miglior esperienza di cura.In Italia dal 2015 con un team di 500 persone, MioDottore fa parte del gruppo Docplanner, principale realt internazionale di Health Tech, supportata da importanti VCs come Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine, Target Global. Siamo presenti in 13 paesi con sedi in Polonia, Spagna, Germania, Turchia, Messico e Brasile.La tua missioneCome People Experience Business Partner, a diretto riporto dellHead of People Experience, Sara Chiaravalli, svolgerai un ruolo chiave nell''influenzare i risultati aziendali affiancando i nostri Manager nella gestione delle loro persone. Sarai il punto di riferimento per il Sales Leadership team, offrendo supporto nello sviluppo dei talenti e garantendo un''employee experience in linea con i valori e la cultura di MioDottore. Contribuirai attivamente alla creazione di iniziative di engagement per raggiungere gli obiettivi di Business.Coaching ai leader: sviluppo di iniziative di formazione per la leadership, supporto nella gestione del ciclo di performance e mentoring continuo sulla gestione delle persone.Employee relations: punto di riferimento per tutte le tematiche HR, organizzazione di feedback session, gestione di ongoing, exit interview.Company culture: promozione dei valori di MioDottore, monitoraggio di KPI di engagement come eNPS, satisfaction, ecc.Administration: supporto nella gestione amministrativa delle persone in affiancamento con il Team Admin & Payroll, scadenze, rinnovi contratti, permessi, contestazioni, ecc.Point of contact: ruolo da ponte tra Talent Acquisition e il Team Admin & Payroll.Chi stiamo cercandoEsperienza in contesti di Start-up / Scale-up: capacit di adattarsi velocemente ai cambiamenti.Disponibilit a lavorare intensamente: siamo cresciuti molto e velocemente, cercando persone orientate al risultato.Solida conoscenza della legislazione del lavoro: familiarit con il CCNL del commercio e gestione di tematiche amministrative di primo livello.Gestione di progetti HR: esperienza in implementazioni sia a livello locale che globale, capacit di comprendere e comunicare in inglese.Valore del feedback: convinzione che dare e ricevere feedback sia fondamentale per lo sviluppo.Opportunit di portare il proprio impatto in una realt che mira a digitalizzare il sistema sanitario italiano.Possibilit di crescita in un contesto locale e globale, collaborando con persone di talento provenienti dalle migliori aziende.Piano di stock option: valore crescente, perch crediamo che ognuno contribuisca allo sviluppo di MioDottore.Ticket restaurant e welfare per il benessere quotidiano.Smartworking: equilibrio tra presenza in ufficio a Roma e spazi personali.#J-18808-Ljbffr