Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intrim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engags mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunits professionnelles enrichissantes et proposons nos clients les rponses adaptes leurs enjeux RH. Envie de faire la diffrence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?Noelle Responsable dAgence, est impatient(e) d''accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intrimaires Pont--Mousson.Ton quotidien : tre rfrent(e) pour le client et les intrimaires (contrats, paie) Recruter : annonces, sourcing, entretiens collectifs Accueillir les intrimaires sur site Conduire les entretiens RH (motivation, fin de priode dessai, retour maladie) Assurer la scurit : audits, pdagogie, discipline Animer des vnements de fidlisation Raliser le reporting et suivre les performances Anticiper les besoins et amliorer les processusTon emploi du temps est organis ainsi : 4 jours par semaine chez le client 1 jour par semaine dans ton agenceA propos de vousTu te reconnais dans la description suivante : Formation suprieure Bac +2/3 minimum Exprience de 5 ans minimum en assistanat administratif et commercial Connaissance des mtiers RH et travail temporaire (rgles et lgislation) Bonus : exprience en recrutement dans le secteur de l''industrie Permis B Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Manpower, c''est le choix d''un environnement stimulant o l''innovation, la diversit et l''expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu''un poste : une opportunit d''voluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un vritable impact sur le monde du travail. En intgrant notre quipe tu bnficies de : Un parcours d''intgration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes comptences, Des perspectives d''volution avec des opportunits de carrire la hauteur de tes ambitions, Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu''une mutuelle sant et une couverture prvoyance (hors stage). Nous nous appuyons galement sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une exprience professionnelle de qualit. Ces principes sont au coeur de notre dmarche pour crer un environnement o la transparence, le bien-tre et l''volution sont des priorits.Le processus de recrutementQuelles sont les tapes ? Postule l''offre qui te fait rver Echange par tlphone avec le recruteur Rencontre en visio ou en prsentiel ton manager et le service RH