Requirements: French
Company: ERGALIS
Region: Montrouge , le-de-France
Entreprise :
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque anne prs de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intrim et CDI Intrimaire.
Ergalis s''engage valoriser toutes les comptences dans le respect de la diversit, et notamment favoriser l''intgration professionnelle des candidats handicaps.
Description du poste :
Ergalis Banque et Assurance recrute pour son client, acteur majeur du secteur bancaire :
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez un service cl qui contribue activement au dveloppement de l''entreprise travers une gestion performante et rigoureuse de la paie.
La DRH met en oeuvre les politiques RH en cohrence avec celles du groupe et accompagne les mtiers dans leur dveloppement humain, tout en assurant la qualit du dialogue social et la cohsion interne.
Vos missions principales :
Rattach(e) un Responsable de Ple Paie, vous serez charg(e) de :
- Saisir et contrler les lments variables de paie dans le respect des rgles lgales, conventionnelles et internes,
- Grer les dossiers administratifs des collaborateurs : absences, saisies sur salaire (SATD), documents RH divers,
- Traiter les demandes RH via les outils ddis (PeopleAsk, etc.),
- Raliser les soldes de tout compte (STC), ordres de paiements et autres traitements ponctuels,
- Assurer le remplacement de collgues Gestionnaires de Paie en leur absence (backup),
- Participer la fiabilit et la mise jour des donnes dans le SIRH (HRAccess),
- tre force de proposition dans l''optimisation des processus paie au sein de l''quipe.
Localisation : Montrouge (92) - le-de-France
Priode de mission : du 01/05/2025 au 31/07/2025
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires + RTT
Rmunration : 36 000 38 000 EUR brut annuel selon exprience
Niveau d''tudes requis : Bac +3 Bac +5
Exprience exige : 3 5 ans en gestion de paie
Description du profil :
Connaissances solides en droit du travail,
Rigueur, sens de la confidentialit et esprit d''quipe sont indispensables,
Matrise des outils Pack Office, PeopleDoc et HRAccess requise,
La connaissance des environnements bancaires est un atout. Formation suprieure en RH ou gestion (Universit, cole de commerce) - niveau Bac+3 minimum requis,
Exprience de 3 5 ans sur un poste similaire, avec une parfaite matrise des techniques de paie et de la lgislation sociale,