Requirements: French
Company: Ville de Chevilly-Larue
Region: Paris , le-de-France
propos de l''entreprise
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de ltablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bivre est situe aux portes de Paris dans le dpartement du Val-de-Marne.
Tout en prservant son caractre authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est rsolument ancre vers lavenir avec linauguration rcente de sa station de mtro de la nouvelle ligne 14, et des projets dampleur en cours : Cit de la Gastronomie, nouvel co quartier avec l''ouverture de sa nouvelle cole Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbgnenou.
Cest aussi une ville solidaire qui mne une politique ambitieuse en direction des familles, des retraits et sengage dans la coopration dcentralise. Ville amie des enfants, elle mne une politique volontariste en matire dducation, ainsi quen matire de transition cologique. Chevilly-Larue est dote dun haut niveau de service public local, accessible tous et porte lambition dune trs grande proximit avec les habitants. Cest aussi une ville de lpanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualit, des animations festives, une vie associative et de quartier.
propos du poste
La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa :
Directeur-trice dun multi-accueil de 36 places
Par voie statutaire ou contractuelle Grade EJE CAT : A ou IDE
Missions :
- Grer le fonctionnement de ltablissement sur le plan administratif, juridique, matriel et financier, dans le respect des orientations de la politique petite enfance de la ville ;
- Encadrer une quipe de 13 personnes, soutien technique et conseil, analyse des pratiques professionnelles ;
- Travailler en troite collaboration avec lducatrice de jeunes enfant de la structure ;
- laborer et dfinir le projet dtablissement avec lquipe, et garantir sa mise en uvre ;
- Accueillir, orienter et coordonner le soutien la parentalit ;
- Organiser et contrler la qualit de laccueil des enfants notamment concernant les soins, la surveillance mdicale et la prvention des troubles du dveloppement ;
- Organiser les accueils occasionnels ;
- Dvelopper et animer des partenariats et des projets ;
- Assurer la continuit de la fonction de direction selon le planning fix avec les autres directrices ;
- Recevoir les parents dans le cadre des rendez-vous de prinscription ;
- Participer lorganisation et lanimation des conseils dtablissement, de la fte communale, de la journe des droits de lenfant, quinzaine de la parentalit et autres moments festifs ou culturels ;
- Participer la mise en place des orientations des lus au sein du service petite enfance ;
- Participer aux commissions dattribution des places.
Profil :
Vous avez une trs bonne connaissance :
- Du dveloppement psychomoteur du jeune enfant de 0 6 ans ;
- De la rglementation applicable aux tablissements daccueil du jeune enfant, des rgles dhygine et de scurit ;
- Des rgles de gestion des tablissements daccueil du jeune enfant ;
- Des procdures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de chaque tablissement et de la commune en gnral ;
- Vous matrisez les techniques danimation de groupe et de runion ;
- Vous matrisez les outils informatiques bureautiques (word, excel) et des progiciels (Ciril RH/Eksa finances, teamnet, e-atal) ;
- Vous avez le sens aigu des responsabilits ;
- Vous avez la capacit effectuer des tches de faon autonome ;
- Vous avez la capacit organisationnelle et gestion des priorits, ractivit ;
- Vous avez la capacit laborer des outils dvaluation, de gestion et de suivi de lactivit de ltablissement ;
- Vous tes anim par le travail dquipe ;
- Vous avez la capacit agir dans lurgence et d''adaptation ;
- Vous avez une trs bonne pratique de lcoute active, des techniques de mdiation, de concertation et de ngociation.
- Vous avez la capacit agir dans le respect des rgles (rglementation, rgles professionnelles, procdures internes, dontologie, thique professionnelle, secret professionnel).
Temps de travail : 38h30 hebdomadaire
Horaires de travail : du lundi au vendredi, horaires selon planning entre 7h et 19h
Congs : 25 jours de cong annuel, 20 RTT
Rmunrations, avantages :
Rmunration statutaire, rgime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle sant et prvoyance maintien de salaire, adhsion au comit duvres sociales. Politique active de formation.