Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Muttenz , Basel-Country
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business zur Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten, Vernderungsvorhaben sowie HR- und Geschftsstrategien
- Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation, inklusive Einsatz und Weiterentwicklung moderner HR-Technologien und Tools
- Vernetzung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, wie Fachabteilungen, HR-Spezialisten und externen Partnern, zur Sicherstellung einer ganzheitlichen HR-Untersttzung
- Coaching und Beratung von Fhrungspersonen bei Leadership-Themen, Teamentwicklung und Vernderungsprozessen
- Ansprechperson fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte in herausfordernden Situationen, bei Konflikten sowie in sensiblen HR-Fragestellungen
- Fachliche Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen sowie bei Reglementen, Absenzen- und Leistungsmanagement
- Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zur Talententwicklung, inklusive Nachfolgeplanung, Laufbahnentwicklung und Kompetenzaufbau
- Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Ableitung gezielter Massnahmen und zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Services
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Kaufmnnischer Hintergrund mit einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder einem Hochschulabschluss (Bachelor/Master) im Bereich Personalmanagement
- Mehrjhrige Erfahrung und nachweisbare Erfolge als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Change Management sowie Erfahrung in der aktiven Begleitung von Vernderungsprozessen in interdisziplinren oder multikulturellen Teams
- Ausgeprgte kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenzen, um effektiv mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen und aus verschiedenen kulturellen Kontexten zusammenzuarbeiten
- Freude an der Entwicklung und Umsetzung von global ausgerichteten HR-Strategien und -Programmen sowie an der Analyse von HR-Daten und der Ableitung wirkungsvoller Massnahmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse - insbesondere Franzsisch - sind von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum fr Ideen und Kreativitt
- Eineunkomplizierte Firmenkultur, flache Hierarchien, "Du"-Kultur
- Spannende Projekte und Aufgaben mit hohem Grad an Verantwortung
- Mitarbeitervergnstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
- Faire Anstellungsbedingungen
- Homeofficeregelung