Recruitment Consultant

Scheveningen , Zuid-Holland, Netherlands

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: Dutch
Company: Statera
Region: Scheveningen , Zuid-Holland

Ben jij een ervaren Recruitment Consultant die impact wil maken binnen de financile sector? Bij Statera krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en door te groeien in recruitment en detachering.

Wij zijn d specialist in het verbinden van professionals met toporganisaties in de wereld van banken, verzekeraars, pensioenfondsen, fintech, kredietverstrekkers en leasemaatschappijen. Als ervaren Recruiter / Recruitment Consultant maak jij impact door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen en ben je succesvol door schaarse talenten in een competitieve markt te werven.

Statera is een leidend recruitment bureau in de financile sector. Met diensten op het gebied van detachering, interim, deta-vast en werving & selectie zijn wij een volwaardige business partner en preferred supplier voor toonaangevende opdrachtgevers. Met een historie sinds 2008 hebben wij een reputatie op het gebied van kwaliteit , persoonlijk contact en marktkennis . Je wordt niet zomaar preferred supplier, dat moet je verdienen.

Wij specialiseren ons in een aantal domeinen:

Change & IT | Compliance & Legal | Data & BI | Finance & Control | Operations | Risk | Hypotheken | Lending | Marketing & Communicatie

Waar ga je werken?

Sinds januari 2025 werken wij vanuit ons nieuwe kantoor in Den Haag, Spaces Rode Olifant. Hiervoor zijn wij op zoek naar recruitment talent (junior n senior) die met ons mee wil bouwen aan de volgende stap van ons succes.

Bij Statera draait alles om verbinden, presteren en groeien. In onze dynamische omgeving krijg je erkenning voor jouw successen en de kans om een onmisbare schakel te zijn in het bouwen van duurzame relaties in de financile sector. Samen realiseren we matches die levens veranderen en organisaties versterken.

De rol

Als ervaren Recruitment Consultant ben jij een strategische partner voor onze opdrachtgevers n kandidaten. Hiervoor wordt je direct ingezet voor duurzame klantrelaties waar wij (preferred) supplier zijn. Je combineert jouw commercile vaardigheden met een mensgerichte aanpak om duurzame matches te realiseren.

Wat wordt je challenge?

• Schaarse specialisten vinden in competitieve markten.
• Overtuigen, boeien en verbinden van top-kandidaten aan Statera en haar klanten.
• Hoge kwaliteit leveren binnen strakke deadlines en korte tijdlijnen.
• Hoogwaardige service verlenen en bijdragen aan strategische, tactische en operationele doelstellingen voor onze klantrelaties.

Hoe ziet je werkweek eruit?

• Market Mapping ; het analyseren en onderzoeken van de potentile kandidaten markt voor een specifieke zoekopdracht of marktgebied.
• Recruitmentstrategie: Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategien om de beste professionals te vinden. Je stelt functiebeschrijvingen op en adverteert via diverse kanalen; onze website, LinkedIn en relevante job boards.
• Netwerken en verbinden: Jij bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van professionals in de financile sector en creert kansen voor langdurige samenwerkingen.
• Selectie en matching: Met jouw scherpe oog voor talent weet je snel de juiste professionals te identificeren en te matchen met passende opdrachten. Dit doe je vanuit intake gesprekken telefonisch en via Teams, waarbij je potentile kandidaten motiveert en kwalificeert.
• Relatiemanagement: Je fungeert als trusted advisor voor zowel kandidaten als opdrachtgevers en biedt hen ondersteuning gedurende het hele proces. Je doet zelfstandig intakes bij de klant en vertegenwoordigt ons bij supplier calls.
• Coaching en mentoring: Je begeleidt minder ervaren collegas en deelt jouw kennis en ervaring om het team verder te versterken tijdens onze uitbreiding. Ook onboard je jouw eigen plaatsingen bij de klant en begeleid je hen tijdens hun opdracht.

Wat verwachten wij van je?

We zoeken een gedreven professional die past in een cultuur waar prestatiegerichtheid, dynamiek en erkenning centraal staan. Jij herkent jezelf in:

• Afgeronde HBO opleiding.
• 3-8 jaar relevante werkervaring in commercile recruitment, detachering en/of werving & selectie van hoogopgeleide professionals.
• Kerncompetenties: Netwerken, assertiviteit, doorzettingsvermogen, gestructureerdheid en emotionele intelligentie.
• Drijfveer: Je haalt energie uit presteren en het behalen van meetbare resultaten.
• Interesse in de financile sector.
• Een proactieve, resultaatgerichte houding en de drive om jezelf continu te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: 4.000-5.500 bruto per maand op basis van een 40-

Click here to apply and get more details about this job! It will open in a new tab.