Requirements: French
Company: MICHAEL PAGE LME
Region: Annecy , Auvergne-Rhne-Alpes
lt;pgt;Cramp;eacute;amp;eacute; il y a plus de 40 ans amp;agrave; Londres, PageGroup damp;eacute;cline son expertise du recrutement amp;agrave; lamp;rsquo;international au travers de 4 marques fortes :amp;nbsp;Michael Page,amp;nbsp;Page Personnel,amp;nbsp;Page Executiveamp;nbsp;etamp;nbsp;Page Outsourcing.amp;nbsp;Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une pramp;eacute;sence amp;agrave; vos camp;ocirc;tamp;eacute;s dans 36 pays et 141 bureaux.lt;/pgt;lt;pgt;Notre client, Groupe familial recherche dans le cadre d#039;une cramp;eacute;ation de postes son Responsable Ressources Humaines Groupe pour son site d#039;Annecy en CDI. lt;/pgt;lt;pgt;En tant que Responsable Ressources Humaines Groupe, vos missions seront les suivantes :lt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Assurer la lt;stronggt;veille socialelt;/stronggt; et garantir la conformitamp;eacute; avec les obligations lamp;eacute;gales et conventionnelles,lt;/ligt;lt;ligt;Superviser la lt;stronggt;gestion administrative du personnellt;/stronggt; : Paie, contrats, absences, temps de travail, dossiers individuels, notes de frais, etc.lt;/ligt;lt;ligt;Piloter les lt;stronggt;relations socialeslt;/stronggt; : Animation du dialogue avec les IRP, accompagnement des instances CSE, suivi des dossiers disciplinaires ou sensibles,lt;/ligt;lt;ligt;Accompagner la lt;stronggt;politique de recrutement et de mobilitamp;eacute;lt;/stronggt; : Gestion des viviers, intamp;eacute;gration, marque employeur,lt;/ligt;lt;ligt;Suivre les lt;stronggt;plans de formationlt;/stronggt;, les demandes aux OPCO et la montamp;eacute;e en compamp;eacute;tences des amp;eacute;quipes,lt;/ligt;lt;ligt;Assurer le lt;stronggt;reporting RHlt;/stronggt; (tableaux de bord sociaux, analyse des indicateurs RH, remontamp;eacute;es au siamp;egrave;ge),lt;/ligt;lt;ligt;amp;Ecirc;tre un lt;stronggt;conseil de proximitamp;eacute;lt;/stronggt; aupramp;egrave;s des Managers et de la direction sur toutes les problamp;eacute;matiques RH,lt;/ligt;lt;ligt;Participer amp;agrave; la mise en oeuvre de la lt;stronggt;politique RSElt;/stronggt; sur les volets sociaux et humains.lt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt;lt;brgt; lt;brgt;Cette liste n#039;est pas limitative. lt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Mutuelle,lt;/ligt;lt;ligt;Vamp;eacute;hicule de fonction,lt;/ligt;lt;ligt;Intamp;eacute;ressement et participation.lt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt; lt;/pgt;lt;pgt;Issu d#039;une formation supamp;eacute;rieure de type Bac +5 minimum en Ressources humaines, vous bamp;eacute;namp;eacute;ficiez d#039;une expamp;eacute;rience similaire de 5 ans minimum amp;agrave; un poste de Responsable Ressources Humaines Groupe.lt;brgt; lt;brgt;Vous maamp;icirc;trisez les procamp;eacute;dures administratives, les outils RH et la paie ainsi que le droit social et les ramp;eacute;glementations associamp;eacute;es. Vous avez une bonne connaissance de l#039;organisation des entreprises et des enjeux stratamp;eacute;giques RH.lt;brgt;Dotamp;eacute; d#039;un excellent sens du contact, vous amp;ecirc;tes capable de namp;eacute;gocier, d#039;arbitrer et d#039;amp;eacute;valuer les risques. Vous savez capter le climat social, gamp;eacute;rer les prioritamp;eacute;s et animer le dialogue social.lt;/pgt;