Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Calalzo di Cadore , Veneto
Assistant Store Manager, Calalzo di CadoreLidl ItaliaCalalzo di Cadore, ItalyLa posizioneGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscer a fondo tutte le attivit di questo ruolo. In collaborazione con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attivit di formazione per gli Addetti Vendite.Verifica dei prezzi e dellassortimento dei prodotti esposti.Cura dell''aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine).Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sull''igiene alimentare (HACCP).Assistenza al cliente.Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire il ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:Diploma di maturit o Laurea.Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.Flessibilit e dinamicit.Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni.Forte orientamento al cliente.La nostra offertaTanti motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!Retribuzione Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). RAL a partire da 26.000 (per un contratto full-time) con possibilit di crescita economica nel tempo. Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. Benefit del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di sconti e convenzioni. Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianit.Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 20 collaboratori. Azienda solida, in crescita, con investimenti sul territorio e responsabilit sociale tramite il programma CSR Sulla via del domani. Lavoro su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con ruolo fondamentale nella gestione del punto vendita. Opportunit di essere un punto di riferimento per il team e parte del management del punto vendita.Inserimento, formazione e carriera Percorso di inserimento completo, con formazione e training on the job. Formazione continua con supporto di un Training Manager. Opportunit di job rotation e avanzamento di carriera, valutate tramite il processo di Talent Management.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita stata costante e prevediamo l''apertura di nuovi store e assunzioni.Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!#J-18808-Ljbffr