Requirements: Italian
Company: agap2 Italia
Region: La Spezia , Liguria
CHI SIAMO AGAP2 un gruppo europeo di consulenzaingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamoaperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vistala continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro teamcon persone che condividano gli stessi valori della nostra societ:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, iltutto in una realt in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: ProjectEngineer Sede: La Spezia IL TUO RUOLO Nellottica di potenziamentodel team, cerchiamo un/a Ingegnere Navale o Nautico da inserireallinterno dellUfficio Tecnico con il ruolo di Project Engineer.La risorsa sar responsabile del coordinamento tecnico del processodi progettazione e realizzazione di imbarcazioni da diporto (4060m), costruite in struttura metallica. Responsabilit principali -Coordinare tutte le fasi progettuali della commessa, dallaprogettazione di base alla progettazione strutturale, impiantisticae di allestimento. - Collaborare con i vari specialisti di funzionee fornire supporto tecnico operativo al Responsabile dellUfficioTecnico. - Gestire il piano di avanzamento tecnico,interfacciandosi con ufficio acquisti, produzione e fornitori. -Controllare tempi, costi e qualit della progettazione, garantendoil rispetto delle specifiche tecniche. - Supportare la fase dicostruzione e allestimento in cantiere. Cosa cerchiamo? - Titolo distudio: Laurea in Ingegneria Navale o Nautica - Esperienza: Almeno2-3 anni in uffici tecnici di cantieri navali o ruoli simili. -Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) -Software: - CAD 2D (preferibilmente Microstation e/o AutoCAD) -Modellazione 3D (Rhinoceros) - Pacchetto Office - Conoscenzasoftware FEM (es. Patran-Nastran) e software di stabilit nave(GHS, Maxsurf) Cosa offriamo? - contratto a tempo indeterminato; -strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; - follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - unpiano di crescita professionale in un ambiente dinamico estimolante. The world needs you AGAP2 un equal opportunitiesemployer: crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte diarricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente dilavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare unvalore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidaturesenza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit,orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamofede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorseappartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformitalle disposizioni contenute nel regolamento UE2016/679.