Requirements: Italian
Company: KOS GROUP
Region: Cagli , Marche
CHI SIAMO : Il gruppo KOS Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalit e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all''assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito:
SEDE DI LAVORO :
Centro Santo Stefano Cagli, Via Atanagi 66 - 61043 Cagli PU
Nato nel 2008 , il Centro di Cagli situato allinterno dell ospedale A. Celli e rappresenta un esempio di riuscita integrazione tra diverse realt: ospedale per acuti e riabilitazione , attivit pubblica e attivit privata . Il Centro specializzato nella riabilitazione intensiva e recentemente ha attivato anche un reparto di lungodegenza post-acuzie.
Il Centro di Riabilitazione di Cagli dotato di 10 posti letto dedicati alla riabilitazione ospedaliera intensiva ed offre anche servizi ambulatoriali .
Di seguito il link al sito della struttura:
REQUISITI
- In possesso del titolo di Laurea in Fisioterapia;
- Iscrizione all''albo;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
- Essere automuniti.
- La ricerca rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITA'' DEL RUOLO
Il Fisioterapista:
- pianifica il programma di riabilitazione volto all''individuazione ed al superamento del bisogno di salute del paziente tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
- previene e cura le difficolt motorie;
- sulla base di quanto viene prescritto dal medico fisiatra, elabora ed esegue il programma di riabilitazione;
- pratica attivit terapeutiche per la rieducazione di problemi motori, psicomotori e cognitivi;
- propone l''eventuale adozione di protesi, supporta i pazienti nell''uso e ne verifica l''efficacia;
- pratica autonomamente le attivit terapeutiche per la rieducazione funzionale delle disabilit motorie, psicomotorie e cognitive, utilizzando terapie fisiche, manuali, massoterapiche e occupazionali;
- propone l''adozione di protesi ed ausili, addestra all''uso e ne verifica l''efficacia;
- verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia riabilitativa attuata e gli obiettivi di recupero funzionale;
- compila quotidianamente la scheda riabilitativa inerente al paziente a garanzia della continuit e tracciabilit della cura;
- utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realt operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l''ospite e il lavoratore, anche con l''impiego di ausili e dei DPI;
- conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative al paziente.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- conoscenza delle diverse forme di terapia fisica (manipolazione, massoterapia, terapia posturale...);
- conoscenza delle terapie strumentali quali laserterapia, magnetoterapia, ultrasuonoterapia ecc;
- capacit di attuare tecniche di alleviamento del dolore;
- capacit di svolgere i trattamenti fisioterapici in autonomia;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilit, empatia e predisposizione al contatto umano, capacit di lavorare in squadra in un team multidisciplinare, forza e resistenza fisica
CONTESTO ORGANIZZATIVO
All''interno della struttura il fisioterapista entra a far parte della squadra dei fisioterapisti, collabora con il personale sanitario e assistenziale.
Il Fisioterapista risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore dei fisioterapisti.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- assunzione a tempo indeterminato fin da subito o collaborazione con P.IVA;
- tempo pieno o part time su turni diurni;
- CCNL applicato Case cura priv.pers.non med.Aiop-Aris, livello F;
- retribuzione lorda mensile di euro 1.746,00;
- tredicesima;
- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
- possibilit di inserimento in libera professione a seconda della preferenza del candidato (in possesso di partita IVA).
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale
COSA VALUTIAMO NELL''ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE : l''insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita