Requirements: Polish
Company: Job Impulse Polska Sp. z o.o.
Region: Inowroclaw , Kuyavian-Pomeranian Voivodeship
Mistrz zmiany Miejsce pracy: Inowroclaw Twj zakres obowiazkw zarzadzanie zespolem; organizacja pracy podleglego zespolu Brygadzistw oraz Pracownikw Produkcji; nadzr nad prawidlowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z przyjetym harmonogramem; dbanie o terminowosc, efektywnosc, jakosc i bezpieczenstwo pracy; monitorowanie realizacji zadan produkcyjnych. Wymagania pracodawcy wyksztalcenie srednie techniczne lub wyzsze; minimum 3 lata doswiadczenia w pracy na podobnym stanowisku; umiejetnosc zarzadzania zespolem; dobra organizacja pracy wlasnej; gotowosc do podjecia pracy w systemie 3 zmianowym. Pracodawca oferuje umowe o prace bezposrednio przez Klienta - docelowo na czas nieokreslony; 3 zmiany od poniedzialku do piatku (6:00-14:00, 14:00-22:00; 22:00-6:00); premie roczna; dofinansowanie do posilkw; prywatna opieke medyczna, karte sportowa; mozliwosc rozwoju zawodowego; przyjazny system wdrozenia na stanowisku pracy; przyjazna atmosfere w pracy. Zainteresowala Cie ta oferta? Zglos sie jak najszybciej i zacznij prace od zaraz! Kontakt do Rekrutera: 501 587 563 Job Impulse Polska Sp. z o.o. Job Impulse Polska (APT 3000) to jedna z wiodacych agencji zatrudnienia. Od 15 lat dbamy o komfort i zadowolenie naszych pracownikw, zapewniajac im stabilna prace u solidnych pracodawcw. Co roku dzieki nam zatrudnienie znajduje 30 000 osb, w tym osoby z niepelnosprawnoscia w ramach programu TAKpelnosprawni. Poleca nas 99% pracownikw, a magazyn Forbes uznal za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawcw. Dolacz do grona zadowolonych pracownikw i pozwl nam o siebie zadbac! W trosce o bezpieczenstwo Twoich danych osobowych, a takze w celu zapewnienia pelnej przejrzystosci procesw przetwarzania Twoich danych osobowych chcielibysmy, abys wiedziala / wiedzial, ze: Administratorem Twoich danych osobowych jest JOB Impulse Polska sp. z o.o. (dalej: JOB) z siedziba przy ul. Ptasia 10, 60-319 Poznan. Zawsze gdy masz jakiekolwiek pytania lub watpliwosci zwiazane z przetwarzaniem danych osobowych mozesz sie skontaktowac z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iodo@jobimpulse.pl Odbiorcami danych moga byc wylacznie zaufane podmioty wspierajace Nas w realizacji ponizszych celw. Sa to podmioty z branzy IT, swiadczace uslugi ksiegowe, doradcze, prawne, operatorzy pocztowi, a takze wsplpracujace agencje marketingowe, a takze inni kontrahenci ktrzy swiadcza uslugi na rzecz Administratora. Odbiorca danych moze byc takze klient JOB dla, ktrego bedziesz swiadczyl prace/uslugi za posrednictwem JOB Masz prawo zadania od Administratora: a) dostepu do danych osobowych; b) sprostowania danych osobowych; c) usuniecia danych osobowych; d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; e) przeniesienia danych osobowych. Masz takze prawo zgloszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku gdy Twoje dane sa przetwarzane na podstawie zgody masz prawo do jej cofniecia bez skutkw prawnych dotyczacych przetwarzania jakiego dokonano przed jej wycofaniem. Podanie danych jest warunkiem zawarcia umowy. JOB przetwarza Twoje dane zgodnie z ponizszymi informacjami: a) Przeprowadzenie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 6 ust. 1 lit. a RODO) 2 lata od zakonczenia rekrutacji lub odwolania zgody: - W celu wykonania obowiazkw wynikajacych z przepisw prawa w tym prawa pracy zwiazanych z realizacja konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiazania wsplpracy w oparciu o umowe - W zakresie w jakim dobrowolnie podane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe wykraczaja poza zakres przepisw prawa to beda one przetwarzane na podstawie zgody jakiej udzieliles przez swoje wyrazne dzialanie udostepniajac nam swoje dane w zakresie szerszym anizeli bylo to konieczne b) Informowanie o nowych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Do czasu zgloszenia skutecznego sprzeciwu: - Moze zdarzyc sie tak, ze rekrutacja, w ktrej wziales udzial zakonczy sie zatrudnieniem innej osoby. Jednak z uwagi na okolicznosci nie wykluczamy calkowicie mozliwosci zatrudnienia Ciebie w ramach innej rekrutacji na tozsame lub podobne stanowisko, ktre w Naszej ocenie takze mogloby Cie zainteresowac. Dostrzegamy jednak ryzyko polegajace na tym, ze informacja o tej nowej rekrutacji moze do Ciebie nie dotrzec w zwiazku z czym, aby mc zainteresowac Cie aktualna oferta pracy skontaktujemy sie z Toba jezeli sobie tego nie zyczysz mozesz zglosic sprzeciw juz przy pierwszej rekrutacji c) Ochrona i zabezpieczenie sie przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Przez okres przedawnienia roszczen: - JOB jak kazdy podmiot uczestniczacy w obrocie gospodarczym jest narazone na odpowiedzialnosc prawna, w tym cywilnoprawna w zwiazku z czym konieczne jest przechowywanie wszelkich informacji o zdarzeniach, ktre wstapily i ktre moga byc podstawa do skierowania roszczen wobec JOB lub wobec pracownika. Informacje te moga stanowic dowd w toczacym sie postepowaniu.