Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de cordinatie van het volledige onderhoudsproces binnen de productiesite. Je zorgt ervoor dat het productieproces betrouwbaar, veilig en kostenefficint blijft verlopen. Daarbij stuur je het technische team aan en werk je nauw samen met andere afdelingen.
Jouw kerntaken:
Onderhoud en storingen
Cordineren van preventief, predictief en correctief onderhoud (24/7).
Zorgen voor snelle en effectieve oplossingen bij technische storingen.
Ondersteunen van het reinigingsprogramma van externe partijen.
Bereidheid om storingsdiensten op te nemen buiten de reguliere uren.
Leidinggeven aan het technische team
Aansturen, motiveren en ontwikkelen van techniekers en monteurs.
Opstellen van instructies, werkprocedures en planning.
Organiseren van een sluitende 24/7 personeelsbezetting en verlofplanning.
Waken over veiligheid, kwaliteit en prestaties binnen het team.
Technische optimalisatie
Analyseren van storingen en implementeren van structurele verbeteringen.
Initiren van projecten om betrouwbaarheid en efficintie te verhogen.
Optimaliseren van het onderhoudsbeheersysteem.
Samenwerking en communicatie
Afstemming met productie, HR, logistiek, kwaliteit, veiligheid en planning.
Actieve bijdrage aan verbeterprojecten en multidisciplinaire teams.
Zorg dragen voor duidelijke en tijdige rapportage binnen de afdeling en naar het management.
Budgetbeheer en middelenplanning
Beheren van het onderhoudsbudget en voorraadbeheer van onderdelen en materialen.
Opstellen en actualiseren van meerjarenonderhoudsplannen en CAPEX-planning.
Verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces, van bestelbon tot facturatie.
Veiligheid en compliance
Toezien op de naleving van milieu-, veiligheids- en voedselveiligheidsvoorschriften.
Inrichten en toepassen van de 5S-methodiek.
Zorgen voor tijdige technische keuringen en wettelijke inspecties.
Een aantrekkelijk loonpakket met een brutoloon van ongeveer 6000 per maand, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een CAO-90 bonus en diverse leuke attenties.
Een uitdagende en gevarieerde functie met veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een stabiele en groeiende organisatie.
Een collegiale, informele werksfeer waarin samenwerking, betrokkenheid en persoonlijke groei centraal staan.
Een 39-urenwerkweek waarbij je 9 ADV-dagen opbouwt bovenop je wettelijke verlof (bij een voltijdse tewerkstelling).
Aandacht voor een gezonde work-life balance, onder andere via een glijdend uurrooster.