Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Lausanne , Vaud
Service d''organisation et d''informatique
Logement, environnement et architecture
Le Service d''organisation et d''informatique (SOI) dveloppe et maintient le systme d''information communal afin de soutenir les services dans la conduite de leurs missions et des politiques publiques. Le service conduit ses missions vers l''interne et vers l''externe de l''administration avec les valeurs d''inclusivit, d''co-responsabilit et de gestion financire efficiente. Il se compose d''environ 100 personnes rparties en 4 ples. L''unit RH compose de 3 collaborateurtrices recherche aujourd''hui sa ou son responsable.
Mission/s
- Conseiller et soutenir le Chef de service et les membres de la direction dans la dfinition et la mise en uvre de la politique RH et de l''ensemble des processus RH du service
- Appuyer le personnel en matire de ressources humaines, tout en agissant en tant que partenaire RH
- Analyser et dfinir les besoins en terme RH au sein d''un environnement exigeant et en constante volution, proposer des actions adaptes
- Produire des indicateurs selon les besoins du service
- Superviser l''unit RH du service
- Veiller l''application de la politique du personnel et contribuer son dveloppement
- Garantir la qualit des prestations, valuer leur efficience et proposer des dveloppements et amliorations en continu
- Contribuer activement la cration d''un environnement de travail sain et favorable au bien-tre du personnel
- Participer et contribuer au rseau RH de la Direction et de la Ville
Profil souhait
- Master universitaire en sciences humaines ou dans un domaine utile la fonction ou titre jug quivalent
- Formation certifiante dans le domaine des ressources humaines (type Brevet ou CAS), souhaite
- Minimum 5 annes d''exprience professionnelle en gestion RH en environnement IT
- Personnalit proactive et force de proposition
- Importantes qualits relationnelles, sens de la coopration et autonomie
- Dynamisme et bonne capacit d''adaptation, de planification, d''organisation et de gestion des priorits
- Esprit d''analyse et de synthse et aisance dans l''utilisation des donnes et l''interprtation des indicateurs RH
- Sens du service public
- Matrise des outils MS Office 365 et connaissance de l''ERP PeopleSoft un atout
Taux d''activit: 80100%
Classe salariale: 11
Conditions spciales: Casier judiciaire vierge
Entre en fonc tion: De suite ou convenir
Renseignements: Mme Hlne Michel, Responsable RH de la Direction du Logement, de l''environnement et de l''architecture, 021 315 38 08
Postulation
Offre de services et documents usuels adresser jusqu''au 26.05.2025 par formulaire lectronique uniquement. En cas d''impossibilit, merci de contacter directement le Secrtariat gnral de la Direction au 021 315 53 14.
Agences de recrutement s''abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention la diversit des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu''aux hommes.
#J-18808-Ljbffr