Requirements: Italian
Company: Leonardo
Region: Montello , Lombardia
2 days ago Be among the first 25 applicantsGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Job DescriptionLeonardo un gruppo industriale internazionale, tra le principali realt mondiali nellAerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacit tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, lazienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesianche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All''interno dell''area "Digital & Cyber Security Audit" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando uno/una Junior ICT Auditor per la sede di Roma.La Risorsa Si Occuper Delle Seguenti Attivitanalisi e valutazione delladeguatezza dei processi di controllo, di governance e di gestione dei rischi nellarea a supporto della progettazione delle soluzioni/infrastrutture digitali aziendali (ICT) e dellerogazione dei servizi informatici e in quella a presidio della sicurezza delle informazioni (Cyber & Information Security);supporto alla pianificazione degli interventi di audit attraverso lidentificazione dei controlli chiave per la valutazione del sistema di controllo a presidio dellarea/ambito di valutazione, alla predisposizione degli specifici programmi di lavoro e dei piani di test;svolgimento degli interventi di audit in conformit con le metodologie e gli standard operativi interni;supporto alla predisposizione degli elaborati previsti in esito agli interventi (Audit Report, etc.);monitoraggio periodico dello stato di avanzamento delle azioni finalizzate alla risoluzione delle criticit emerse dagli interventi di audit;analisi e studio delle evoluzioni normative e standard professionali in ambito applicabili al contesto aziendale.Titolo di studioLaurea in materie tecnico-informaticheSeniorityJunior, con almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo o attivit affiniConoscenze e competenze tecnicheConoscenza di standard e best practice di riferimento in ambito Information/Cyber Security ed Information Technology (es. Famiglia ISO27001, ISO 31000, NIST Cyber Security Framework, COBIT, ITIL, etc.)Familiarit con principali riferimenti normativi correlati alla sicurezza delle informazioni e allIT (GDPR, Direttiva NIS 2, Perimetro Sicurezza Nazionale Cibernetica DPCM n.131, Piano strategico nazionale, Infrastrutture critiche, etc.) e alla gestione delle misure di sicurezza applicabiliFamiliarit con metodologie e framework di risk management and risk assessmentConoscenza base dei processi e delle principali tecnologie/soluzioni a presidio della sicurezza della informazioniConoscenza base dei protocolli di rete, dei principali sistemi operativi e databaseCompetenze comportamentaliriservatezza e integrit;proattivit;abilit comunicative;capacit di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;capacit relazionali;flessibilit;problem solving;lavoro in team.Conoscenze linguisticheOttima conoscenza della lingua inglese.Competenze informatichePacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale).Altro (es. Disponibilit a Trasferte/Certificazioni Specifiche Richieste .)Disponibilit a trasferte nazionali e internazionali;Costituisce titolo preferenziale il possesso di una o pi delle seguenti certificazioni professionali: CISA, CISM, CIA, ISO27001 Lead Auditor (LA), ISO22301 LA, ISO2000 LA.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dallapertura dellannuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale eattitudinale, seguito da unintervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equit e valorizzazione delle diversit.Cosa offriamo?Retribuzione fissa commisurata allesperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialitlegate ai risultati di business;Opportunit di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule dilavoro ibride e flessibili;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico dell